Directeur(rice), Gouvernance et exécution du Programme Génération, Ingrédients

Agropur; Longueuil; Hybrid; CAD 164,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite avec contributions

Gym sur place

Stationnement intérieur gratuit

Développement de carrière

Job summary

Agropur cherche un Directeur(trice), Gouvernance et exécution du Programme Génération, Ingrédients, pour piloter l’intégration et l’exécution d’initiatives stratégiques à l’échelle de l’entreprise.

Relevant de la haute direction, vous assurerez la gouvernance, la coordination interfonctionnelle et la réalisation des bénéfices attendus, tout en gérant les interdépendances et les risques.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine pertinent. Une formation de deuxième cycle (MBA ou équivalent) constitue un atout.
• Plus de 15 ans d'expérience progressive dans la direction de programmes stratégiques, de transformations organisationnelles ou de projets d'investissement majeurs.
• Expérience démontrée dans la gestion et la réalisation d'initiatives complexes à grande échelle, impliquant de multiples parties prenantes et fonctions d'affaires.
• Expérience de leadership dans des environnements industriels, manufacturiers, d'infrastructure ou autres secteurs fortement capitalistiques.
• Réussite démontrée dans la gestion de budgets d'investissement importants et la réalisation des bénéfices d'affaires attendus.
• Expérience auprès d'équipes de direction, de comités exécutifs ou de conseils d'administration, avec une capacité reconnue à influencer la prise de décision.
• Solide compréhension des enjeux financiers, opérationnels, organisationnels et de gestion du changement associés aux transformations d'envergure.
• Les certifications en gestion de projet ou de programmes (PMP, PgMP ou équivalent) constitutent un atout.
• Leader stratégique reconnu pour sa capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d'une vision commune.
• Forte crédibilité exécutive et aptitude à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes, ambiguës et en constante évolution.
• Habileté à établir des priorités, gérer les interdépendances et prendre des décisions éclairées dans un contexte à fort impact.
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.
• Esprit analytique développé, jugement solide et capacité à résoudre des enjeux complexes.
• Orientation résultats combinée à une approche pragmatique de l'exécution.
• Capacité démontrée à bâtir des partenariats de confiance et à influencer sans autorité directe.

Responsibilities

• Garantir la gouvernance et le leadership du programme Génération (Ingrédients).
• Piloter l’intégration et l’alignement stratégique des initiatives majeures.
• Diriger l’exécution du programme en respectant échéanciers, budget et portée.
• Maximiser la valeur et suivre les bénéfices attendus des initiatives.
• Identifier et atténuer les risques et communiquer avec la haute direction et les parties prenantes.

Skills

Leadership stratégique

Gestion de programmes

Gestion de budgets

Influence sans autorité

Communication efficace

Négociation

Education

Baccalauréat en ingénierie / administration des affaires

MBA ou équivalent

Job description

Type D'emploi

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

La stratégie donne la direction, mais c’est l’exécution ciblée et rigoureuse qui permet d’atteindre les résultats.

Un Environnement Structuré Pour Livrer Effic efficacement

• Reconnaissance des années de service pour le calcul des vacances
• Flexibilité du télétravail
• Régime d’assurances collectives flexible incluant les services de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Opportunités d’investir en vous (développement de carrière, etc.)
• Régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, garderie, etc.).
• Échelle salariale 009: 164,200$ à 246,200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Ce Que Tu Mettras En Action

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Gouvernance et exécution du Programme Génération, Ingrédients qui jouera un rôle clé dans la réalisation d'un programme de transformation d'envergure à l'échelle de l'entreprise.

Relevant de la haute direction, vous serez responsable d'assurer l'intégration, la gouvernance et l'exécution harmonisée de multiples initiatives stratégiques. Vous agirez comme leader de référence auprès des dirigeants, en veillant à l'alignement des priorités, à la gestion des interdépendances et à la création de valeur durable pour l'organisation.

Cette opportunité s'adresse à un leader chevronné qui excelle dans les environnements complexes, les transformations majeures et la gestion de programmes à fort impact.

• Assurer la gouvernance et le leadership du programme
  • Développer et maintenir un cadre de gouvernance robuste permettant une prise de décision efficace.
  • Préparer et présenter les indicateurs clés de performance aux différentes instances de gouvernance.
  • Agir comme partenaire stratégique auprès de la haute direction et des principales parties prenantes.
• Piloter l’intégration et l’alignement stratégique
  • Assurer une vision globale du programme et de ses interdépendances.
  • Veiller à l'alignement des initiatives avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Faciliter la coordination entre les différentes fonctions et équipes impliquées.
• Diriger l’exécution du programme
  • Assurer l'atteinte des objectifs en matière d'échéanciers, de budget et de portée.
  • Superviser les mécanismes de suivi, de contrôle et de reddition de comptes.
  • Anticiper les enjeux et mettre en place les plans d'action requis pour assurer le succès du programme.
• Maximiser la création de valeur
  • Soutenir les décisions d'investissement et les analyses financières associées.
  • Assurer la réalisation des bénéfices attendus et le suivi des indicateurs de performance.
  • Contribuer à l'optimisation continue des processus et pratiques de gestion du programme.
• Gérer les risques et les enjeux stratégiques
  • Identifier, évaluer et atténuer les risques pouvant affecter les résultats du programme.
  • Conseiller les dirigeants quant aux impacts potentiels des décisions stratégiques.
  • Maintenir une approche proactive de gestion des risques à travers l'ensemble des initiatives.

Le Profil Qui Excelle Dans L’exécution

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine pertinent. Une formation de deuxième cycle (MBA ou équivalent) constitue un atout.
• Plus de 15 ans d'expérience progressive dans la direction de programmes stratégiques, de transformations organisationnelles ou de projets d'investissement majeurs.
• Expérience démontrée dans la gestion et la réalisation d'initiatives complexes à grande échelle, impliquant de multiples parties prenantes et fonctions d'affaires.
• Expérience de leadership dans des environnements industriels, manufacturiers, d'infrastructure ou autres secteurs fortement capitalistiques.
• Réussite démontrée dans la gestion de budgets d'investissement importants et la réalisation des bénéfices d'affaires attendus.
• Expérience auprès d'équipes de direction, de comités exécutifs ou de conseils d'administration, avec une capacité reconnue à influencer la prise de décision.
• Solide compréhension des enjeux financiers, opérationnels, organisationnels et de gestion du changement associés aux transformations d'envergure.
• Les certifications en gestion de projet ou de programmes (PMP, PgMP ou équivalent) constitutent un atout.
• Leader stratégique reconnu pour sa capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d'une vision commune.
• Forte crédibilité exécutive et aptitude à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes, ambiguës et en constante évolution.
• Habileté à établir des priorités, gérer les interdépendances et prendre des décisions éclairées dans un contexte à fort impact.
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.
• Esprit analytique développé, jugement solide et capacité à résoudre des enjeux complexes.
• Orientation résultats combinée à une approche pragmatique de l'exécution.
• Capacité démontrée à bâtir des partenariats de confiance et à influencer sans autorité directe.

Un rôle pour celles et ceux qui livrent des résultats grâce à une exécution ciblée.

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.