Directeur/Directrice de la Gestion du Changement - Hybride

Manulife/John Hancock; Toronto; Hybrid; CAD 113,000 - 163,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Régime d’épargne-retraite

Congés rémunérés et avantages santé

Job summary

Manulife/John Hancock recherche un directeur ou directrice de la gestion du changement pour diriger les initiatives de transformation au sein de l’organisation\n; vous aiderez les équipes à comprendre les changements, à planifier les interventions et à assurer l’adoption des nouvelles méthodes de travail.

Le candidat idéal alliera un esprit analytique à d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec une expérience avérée dans les environnements financiers et

Qualifications

• Expérience avérée en gestion du changement et transformation d’entreprise.
• Capacité à évaluer les répercussions et à planifier les interventions.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité d’organiser des informations complexes et de formuler des mesures claires.
• Aptitude à animer des ateliers et à documenter les décisions et les actions.

Responsibilities

• Évaluer les répercussions du changement et leur impact sur l’entreprise.
• Réaliser des évaluations structurées des impacts sur processus, rôles et responsabilités.
• Recueillir et synthétiser les informations auprès des parties prenantes et équipes de transformation.
• Déterminer les groupes touchés, les risques et les interventions requises.
• Animer des entrevues et ateliers, documenter décisions et mesures et assurer leur mise en œuvre.

Skills

Gestion du changement

Transformation d’entreprise

Amélioration continue

Gestion de projets

Analyse

Communication efficace

Tools

Lean

Job description

Manulife/John Hancock recherche un directeur ou directrice de la gestion du changement pour diriger les initiatives de transformation au sein de l’organisation\n; vous aiderez les équipes à comprendre les changements, à planifier les interventions et à assurer l’adoption des nouvelles méthodes de travail.

Le candidat idéal alliera un esprit analytique à d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec une expérience avérée dans les environnements financiers et