Architecte de l’Adoption du Changement — Hybride

Co-operators Assurance et services financiers; Guelph; Híbrido; CAD 70.000 - 100.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Horaires de travail flexibles

Formation et perfectionnement

Santé et bien-être

Resumo da vaga

CAGC recherche un responsable gestion du changement pour diriger les actions et activités liées à l’adoption des changements au sein de l’équipe réclamations. Ce poste est proposé en mode hybride et est temporaire à temps plein sur 16 mois.

Vous collaborerez étroitement avec la direction et les parties prenantes pour assurer l’intégration efficace des changements et soutenir les objectifs financiers, tout en favorisant le développement des compétences et une culture d’amélioration.

Qualificações

• Trois années d’expérience en assurance, services financiers ou domaine connexe.
• Expérience avérée en gestion de projets avec 3–5 ans en gestion du changement.
• Connaissance des opérations liées aux réclamations et des systèmes de soutien.
• Détention du FPAA ou du PAA en voie d’obtention.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Responsabilidades

• Prendre en charge l’élaboration des stratégies de gestion du changement et de préparation au changement, y compris communications et plans de formation.
• Collaborer avec les gestionnaires des réclamations pour identifier les risques et atténuer les problèmes.
• Faciliter et recommander des actions et outils pour accélérer l’adoption du changement et renforcer les compétences.
• Intégrer les plans de projet et de gestion du changement au sein de l’équipe réclamations.
• Préparer et transmettre les évaluations d’impacts et assurer l’intégration robuste des conclusions.

Conhecimentos

Gestion du changement

Gestion de projets

Communication

Animation et présentation

Formação

FPAA ou PAA en voie d’obtention

Descrição da vaga

CAGC recherche un responsable gestion du changement pour diriger les actions et activités liées à l’adoption des changements au sein de l’équipe réclamations. Ce poste est proposé en mode hybride et est temporaire à temps plein sur 16 mois.

Vous collaborerez étroitement avec la direction et les parties prenantes pour assurer l’intégration efficace des changements et soutenir les objectifs financiers, tout en favorisant le développement des compétences et une culture d’amélioration.