Directrice Stratégie & Expérience des Talents

Manulife/John Hancock; Toronto; Hybride; CAD 125 000 - 175 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail hybride

Régime d’avantages sociaux complets

Assurance médicale

Assurance dentaire

Santé mentale

Assurance vie

Congés payés

Résumé du poste

Manulife/John Hancock recherche un(e) dirigeant(e) stratégique chargé(e) de l’expérience des personnes pour diriger des initiatives liées au rendement, à la reconnaissance et à l’écoute organisationnelle.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Gestion des talents et Ressources humaines pour transformer les priorités en solutions concrètes et en résultats mesurables au sein d’une organisation mondiale, en mode hybride.

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience progressive dans les domaines de l’expérience des employés, de la gestion des talents, de l’efficacité organisationnelle et de la stratégie RH.
• Capacité démontrée à diriger des initiatives complexes et interfonctionnelles dans une grande organisation matricielle.
• Excellentes compétences en communication, en animation et en narration.

Responsabilités

• Diriger les initiatives stratégiques liées à l’expérience des personnes, de la conception à la mise en œuvre et à l’amélioration continue.
• Collaborer avec les dirigeants, les RH et les équipes gestion des talents pour identifier les opportunités et améliorer l’expérience des employés.
• Traduire les priorités en solutions, ressources et approches qui soutiennent les dirigeants et les employés.
• Coordonner les parties prenantes et les fonctions pour faire progresser les priorités et les résultats.
• Présenter les conclusions et recommandations aux hauts dirigeants et parties prenantes et encadrer l’équipe.

Connaissances

Gestion des talents

Expérience des employés

Efficacité organisationnelle

Stratégie RH

Transformation organisationnelle

Formation

Baccalauréat

Diplôme supérieur en ressources humaines / développement organisationnel

Description du poste

Manulife/John Hancock recherche un(e) dirigeant(e) stratégique chargé(e) de l’expérience des personnes pour diriger des initiatives liées au rendement, à la reconnaissance et à l’écoute organisationnelle.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Gestion des talents et Ressources humaines pour transformer les priorités en solutions concrètes et en résultats mesurables au sein d’une organisation mondiale, en mode hybride.