Conseiller du Changement – Transformation & IA (Hybride)

Pomerleau; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

RÉER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Transport payé

4 semaines vacances

Job summary

Pomerleau recherche un(e) Conseiller(ère) gestion du changement pour diriger des initiatives de transformation organisationnelle à l’échelle de l’entreprise. Vous travaillerez avec les leaders et les partenaires RH afin de traduire les priorités stratégiques en approches de changement structurées et mesurables.

Ce rôle exige une capacité à naviguer dans la complexité, à concevoir des plans d’action clairs et à mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, tout en utilisant des indicateurs

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en développement organisationnel, gestion du changement ou transformation dans des environnements complexes.
• Conduite ou contribution à des initiatives de changement d'envergure et interfonctionnelles.
• Pensée stratégique et capacité de transformer l'ambiguïté en plans d’action clairs et exécutables.
• Crédibilité pour influencer des parties prenantes à tous les niveaux sans autorité formelle.
• Excellentes habiletés de communication, y compris pour un auditoire exécutif.
• Approche axée sur les données avec capacité à définir et suivre des indicateurs d’adoption et de performance.
• Rigueur, résilience et jugement dans des environnements complexes.
• Passion pour la culture organisationnelle et l’évolution du travail.

Responsibilities

• Diriger et orchestrer des stratégies de changement de bout en bout pour des initiatives organisationnelles (ex. : transformation culturelle, évolution des processus et des standards, transformations numériques et en IA).
• Collaborer étroitement avec les leaders et les commanditaires de projets pour évaluer les impacts du changement et définir les stratégies d’adoption.
• Concevoir et déployer des plans de gestion du changement, incluant la mobilisation des parties prenantes, la communication et le soutien des leaders.
• Assurer une gestion avancée des parties prenantes et favoriser l’alignement entre les fonctions, régions et niveaux de l’organisation.
• Élaborer et livrer des communications et outils de niveau exécutif pour soutenir la prise de décision et maintenir l’élan.
• Mettre en place et opérationnaliser la gouvernance du changement, les KPI d’adoption et des travaux d’ajustement continus.
• Mettre en œuvre des approches basées sur les données et tirer parti des analyses et rétroactions pour améliorer les résultats.
• Agir comme partenaire stratégique en efficacité organisationnelle et proposer des approches innovantes.
• Contribuer à l’évolution des pratiques et méthodologies en gestion du changement.

Skills

Gestion du changement

Gestion des parties prenantes

Influence sans autorité

Pensée stratégique

Communication exécutive

Analyse de données

Job description

Pomerleau recherche un(e) Conseiller(ère) gestion du changement pour diriger des initiatives de transformation organisationnelle à l’échelle de l’entreprise. Vous travaillerez avec les leaders et les partenaires RH afin de traduire les priorités stratégiques en approches de changement structurées et mesurables.

Ce rôle exige une capacité à naviguer dans la complexité, à concevoir des plans d’action clairs et à mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, tout en utilisant des indicateurs