Directeur développement hypothécaire

National Bank of Canada; Windsor; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation complète dès l’arrivée

Coaching continu

Équipe de soutien

Job summary

Banque Nationale du Canada envisage un poste de directeur/directrice en développement hypothécaire pour soutenir les clients dans leur projet immobilier.

Vous développez la clientèle externe par des partenariats solides et proposez des solutions complètes alignées avec leurs besoins, tout en respectant les normes et processus.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) obtenu.
• Minimum 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier.
• Connaissance des produits et services de financement et notions associées.

Responsibilities

• Détecter les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées.
• Assurer une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes (assurances / services bancaires / investissements).
• Établir et maintenir une relation durable avec les courtiers et constructeurs immobiliers.
• Concevoir et déployer des stratégies (numériques / en présentiel) visant à accroître ta présence sur ton marché.
• Participer activement aux activités et événements de développement des affaires.
• Appliquer rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur.

Skills

Développement des affaires

Gestion des partenariats

Négociation

Education

DEC obtenu

Job description

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact
direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement
hypothécaire, tu accompagnes les clients dans un moment clé important : leur
projet immobilier.

Actif sur ton marché, tu développes principalement la
clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les
acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.

Ton emploi

• Détecter
  les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus
  adaptées
• Assurer
  une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
  selon leurs besoins(assurances / services bancaires/investissements/
  ect.)
• Établir
  et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers
  immobiliers et/ou les constructeurs
• Concevoir et déployer des stratégies (numériques/
  en présentiel) visant à accroître ta présence sur ton marché
• Participer activement aux activités et
  événements de développement des affaires
• Appliquer
  rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en
  vigueur

Ta rémunérationet tes avantages

Ta rémunération comprend :

• Un ensemble de commissions sans
  plafond, directement liées à ta performance et à la vente de produits
  et services financiers connexes
• Un boni annuel calculé
  en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec ton équipe et tes
  partenaires.

Tu bénéficies également :

• D’un
  poste permanent à temps plein
• D’un
  ensemble d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime
  de retraite etc...)

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride,
soutenue par une directrice ou un directeur financement résidentielengagé
dans ton développement et ton succès.

Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :

• Une formation
  complète dès ton arrivée
• Une équipe
  de soutien pour t’épauler au quotidien (experts, ligne spécialisée)

Prérequis

• Diplôme
  d’études collégiales (DEC) obtenu
• Minimum
  de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le
  secteur financier
• Connaissance des produits et services de financement ainsi que des
  notions de base des produits et services financiers connexes
  (assurance/investissement/services bancaires etc..)
• Capacité
  à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension
  complète des besoins et des objectifs financiers des clients
• Grande
  rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de
  la prise en charge et du suivi client

Youtube
Video

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact
direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement
hypothécaire, tu accompagnes les clients dans un moment clé important : leur
projet immobilier.

Actif sur ton marché, tu développes principalement la
clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les
acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.

Ton emploi

• Détecter
  les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus
  adaptées
• Assurer
  une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
  selon leurs besoins(assurances / services bancaires/investissements/
  ect.)
• Établir
  et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers
  immobiliers et/ou les constructeurs
• Concevoir et déployer des stratégies (numériques/
  en présentiel) visant à accroître ta présence sur ton marché
• Participer activement aux activités et
  événements de développement des affaires
• Appliquer
  rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en
  vigueur

Ta rémunérationet tes avantages

Ta rémunération comprend :

• Un ensemble de commissions sans
  plafond, directement liées à ta performance et à la vente de produits
  et services financiers connexes
• Un boni annuel calculé
  en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec ton équipe et tes
  partenaires.

Tu bénéficies également :

• D’un
  poste permanent à temps plein
• D’un
  ensemble d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime
  de retraite etc...)

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride,
soutenue par une directrice ou un directeur financement résidentielengagé
dans ton développement et ton succès.

Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :

• Une formation
  complète dès ton arrivée
• Une coaching
  continu
• Une équipe
  de soutien pour t’épauler au quotidien (experts, ligne spécialisée)

Prérequis

• Diplôme
  d’études collégiales (DEC) obtenu
• Minimum
  de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le
  secteur financier
• Connaissance des produits et services de financement ainsi que des
  notions de base des produits et services financiers connexes
  (assurance/investissement/services bancaires etc..)
• Capacité
  à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension
  complète des besoins et des objectifs financiers des clients
• Grande
  rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de
  la prise en charge et du suivi client

Langues: Français, Anglais
Compétences:
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!