Directeur développement hypothécaire

National Bank of Canada; Regina; Hybride; CAD 85 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux compétitifs

Assurances

Vacances

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Résumé du poste

Banque Nationale du Canada recherche un(e) directeur/directrice en développement hypothécaire en mode hybride pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers et bâtir des partenariats solides avec les professionnels du secteur.

Vous détecterez les besoins, proposerez des stratégies adaptées et assurerez une prise en charge globale en référant aux spécialistes. Poste à temps plein avec avantages compétitifs.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) requis.
• Minimum 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier.
• Connaissance des produits et services de financement (assurance, investissement, services bancaires).
• Capacité à une approche de bout en bout pour comprendre les besoins et objectifs financiers.
• Grande rigueur professionnelle et qualité du suivi client.

Responsabilités

• Détecter les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées.
• Assurer une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes.
• Établir et maintenir une relation durable avec courtiers et constructeurs immobiliers.
• Concevoir et déployer des stratégies pour accroître ta présence sur le marché.
• Participer activement aux activités de développement des affaires.
• Appliquer les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur.

Connaissances

Développement hypothécaire

Prospection/ développement desAffaires

Réseau partenaires immobiliers

Relation client/Conseil financier

Formation

DEC (D.E.C.)

Outils

Aucun outil spécifique

Description du poste

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact
direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement
hypothécaire, tu accompagnes les clients dans un moment clé important : leur
projet immobilier.

Actif sur ton marché, tu développes principalement la
clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les
acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.

Ton emploi

• Détecter
  les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus
  adaptées
• Assurer
  une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
  selon leurs besoins(assurances / services bancaires/investissements/
  ect.)
• Établir
  et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers
  immobiliers et/ou les constructeurs
• Concevoir
  et déployer des stratégies (numériques/ en présentiel) visant à accroître
  ta présence sur ton marché
• Participer
  activement aux activités et événements de développement des affaires
• Appliquer
  rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en
  vigueur

Ta rémunérationet tes avantages

Ta rémunération comprend :

• Un
  ensemble de commissionssans plafond, directement liées à ta
  performance et à la vente de produits et services financiers connexes
• Unboni
  annuel calculé en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec
  ton équipe et tes partenaires.

Tu bénéficies également :

• D’un
  postepermanent à temps plein
• D’unensemble
  d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime de retraite
  etc...)

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride,
soutenue par une directrice ou un directeur financement résidentielengagé
dans ton développement et ton succès.

Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :

• Uneformation
  complète dès ton arrivée
• Uneéquipe
  de soutienpour t’épauler au quotidien(experts, ligne
  spécialisée)

Prérequis

• Diplôme
  d’études collégiales (DEC) obtenu
• Minimum
  de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le
  secteur financier
• Connaissance
  des produits et services de financement ainsi que des notions de base des
  produits et services financiers connexes
  (assurance/investissement/services bancaires etc..)
• Capacité
  à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension
  complète des besoins et des objectifs financiers des clients
• Grande
  rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de
  la prise en charge et du suivi client

Youtube Video

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact
direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement
hypothécaire, tu accompagnes les clients dans un moment clé important : leur
projet immobilier.

Actif sur ton marché, tu développes principalement la
clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les
acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer
des solutions complètes alignées avec leurs besoins.

Ton emploi

• Détecter
  les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus
  adaptées
• Assurer
  une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes
  selon leurs besoins(assurances / services bancaires/investissements/
  ect.)
• Établir
  et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers
  immobiliers et/ou les constructeurs
• Concevoir
  et déployer des stratégies (numériques/ en présentiel) visant à accroître
  ta présence sur ton marché
• Participer
  activement aux activités et événements de développement des affaires
• Appliquer
  rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en
  vigueur

Ta rémunérationet tes avantages

Ta rémunération comprend :

• Un
  ensemble de commissionssans plafond, directement liées à ta
  performance et à la vente de produits et services financiers connexes
• Unboni
  annuel calculé en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec
  ton équipe et tes partenaires.

Tu bénéficies également :

• D’un
  postepermanent à temps plein
• D’unensemble
  d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime de retraite
  etc...)

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride,
soutenue par une directrice ou un directeur financement résidentielengagé
dans ton développement et ton succès.

Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :

• Uneformation
  complète dès ton arrivée
• Uneéquipe
  de soutienpour t’épauler au quotidien(experts, ligne
  spécialisée)

Prérequis

• Diplôme
  d’études collégiales (DEC) obtenu
• Minimum
  de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le
  secteur financier
• Connaissance
  des produits et services de financement ainsi que des notions de base des
  produits et services financiers connexes
  (assurance/investissement/services bancaires etc..)
• Capacité
  à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension
  complète des besoins et des objectifs financiers des clients
• Grande
  rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de
  la prise en charge et du suivi client

Langues: Anglais

Compétences:

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!