Directeur développement hypothécaire-province du québec

Banque Nationale; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances

Vacances

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à/

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

La Banque Nationale recherche un(e) directeur/directrice en développement hypothécaire pour accompagner les clients dans leur projet immobilier, en bâtissant des partenariats externes et en coordonnant les équipes internes.

Le poste, offert dans plusieurs villes, est permanent à temps plein avec un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et un potentiel de commissions importantes, aligné sur la performance et les résultats.

Qualifications

• Diplôme collégial exigé (DEC) obtenu.
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier.
• Connaissance des produits et services de financement et notions de base des produits et services financiers connexes.

Responsibilities

• Détecter les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées.
• Assurer une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes selon leurs besoins (assurances / services bancaires / investissements, etc.).
• Établir et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers immobiliers et/ou les constructeurs.
• Concevoir et déployer des stratégies (numériques / en présentiel) visant à accroître ta présence sur ton marché.
• Participer activement aux activités et événements de développement des affaires.
• Appliquer rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur.

Skills

Rigueur professionnelle

Connaissance financement

Gestion end-to-end

Education

DEC obtenu

Job description

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement hypothécaire, tu accompagnes les clients dans un moment clé important : leur projet immobilier.

Actif sur ton marché, tu développes principalement la clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer des solutions complètes alignées avec leurs besoins.

***Ce poste est offert dans plusieurs villes de la province. Ta localisation pourra être déterminée selon ta préférence et les opportunités disponibles.***

Ton emploi

• Détecter les besoins des clients et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées
• Assurer une prise en charge globale en référant les clients aux bons spécialistes selon leurs besoins(assurances / services bancaires/investissements/ ect.)
• Établir et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers immobiliers et/ou les constructeurs
• Concevoir et déployer des stratégies (numériques/ en présentiel) visant à accroître ta présence sur ton marché

• Participer activement aux activités et événements de développement des affaires

• Appliquer rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur

Ta rémunérationet tes avantages

Ta rémunération comprend :

• Un ensemble de commissions sans plafond, directement liées à ta performance et à la vente de produits et services financiers connexes
• Un boni annuel calculé en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec ton équipe et tes partenaires.

Tu bénéficies également :

• D’un poste permanent à temps plein
• D’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime de retraite etc...)

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride, soutenue par une directrice ou un directeur financement résidentielengagé dans ton développement et ton succès.

Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :

• Une formation complète dès ton arrivée
• Un coaching continu
• Une équipe de soutien pour t’épauler au quotidien (experts, ligne spécialisée)

Prérequis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) obtenu
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier
• Connaissance des produits et services de financement ainsi que des notions de base des produits et services financiers connexes (assurance/investissement/services bancaires etc..

• Capacité à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension complète des besoins et des objectifs financiers des clients

• Grande rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de la prise en charge et du suivi client

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.