Directeur développement hypothécaire-ouest du canada

Banque Nationale; Prince George; Hybride; CAD 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurances collectives

Régime de retraite

Horaires flexibles

Programme d’aide aux employés

Résumé du poste

Banque Nationale recherche un directeur/directrice en développement hypothécaire. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets immobiliers et développerez des partenariats solides avec les acteurs du marché.

Vous gérerez un réseau de courtiers et proposerez des solutions complètes tout en respectant les normes réglementaires. Poste hybride, permanent à temps plein, avec avantages compétitifs et primes associées.

Qualifications

• Expérience en développement d’affaires et vente de produits financiers.
• Bonne compréhension des produits hypothécaires et de financement immobilier.
• Réseautage et gestion de partenariats avec des courtiers et constructeurs.

Responsabilités

• Détecter les besoins clients et proposer des solutions hypothécaires adaptées.
• Référer les clients aux spécialistes selon leurs besoins (assurances, investissements, etc.).
• Développer et entretenir un réseau de partenaires immobiliers et financiers.
• Concevoir des stratégies pour accroître la visibilité sur le marché et générer des opportunités.

Connaissances

Développement commercial

Partenariats immobiliers

Hypothèques

Réseau de courtiers

Formation

DEC ou équivalent en finance

Outils

Logiciels bancaires

CRM

Description du poste

Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement hypothécaire, tu accompagnes la clientèle dans un moment clé : leur projet immobilier.

Actif au sein de ton marché, tu développes principalement la clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer des solutions complètes alignées sur leurs besoins

***Ce poste est offert dans plusieurs villes des provinces de l'Ouest. Ta localisation pourra être déterminée selon ta préférence et les opportunités disponibles***

Ton emploi

• Détecter les besoins de la clientèle et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées en fonction de leurs différents projets de vie
• Assurer une prise en charge globale en référant la clientèle aux bons spécialistes selon leurs besoins(assurances/services bancaires/investissements/services aux entreprises, etc.)

• Développer et entretenir un réseau solide de partenaires d’affaires, incluant les courtiers immobiliers, les constructeurs et tous les autres acteurs influents du marché immobilier, afin de générer des occasions d’affaires et soutenir la croissance de ton portefeuille.
• Concevoir et déployer des stratégies (numériques/en présentiel) visant à accroître ta visibilité dans ton marché

• Appliquer rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur

Ta rémunérationet tes avantages

Ta rémunération comprend :

• un ensemble de commissions sans plafond, directement liées à ta performance et à la vente de produits et services financiers connexes
• un boni annuel calculé en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec ton équipe et tes partenaires

Tu bénéficies également :

• d’un poste permanent à temps plein
• d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime de retraite, etc.)

· d'un cadre de travail qui encourage la flexibilité et permet une gestion autonome des activités et des priorités quotidiennes

Ton équipe

Tu fais partie d’une équipe avec un mode de travail hybride, soutenue par une directrice ou un directeur en financement résidentielengagé dans ton développement et ton succès.

Pour t’accompagner dans ton rôle, tu as accès à :

• une formation complète dès ton arrivée
• un coaching continu
• une équipe de soutien pour t’épauler au quotidien (experts, ligne spécialisée, etc.)

Prérequis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) obtenu
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier

• Planifier et organiser ses activités de manière autonome, en faisant preuve d’initiative et de proactivité pour maximiser les résultats et soutenir la réalisation des objectifs d’affaires
• Connaissance des produits et services de financement ainsi que des notions de base des produits et services financiers connexes (assurances/investissements/services bancaires/services aux entreprises, etc.)

• Capacité à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension complète des besoins et des objectifs financiers de la clientèle
• Grande rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de la prise en charge et du suivi de la clientèle

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!