Directeur développement des affaires assurances

Banque Nationale; Montreal; Hybrid; CAD 95,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale recherche des directrices et directeurs du développement des affaires pour soutenir la croissance et optimiser les performances des canaux d’assurance. Le poste implique du coaching stratégique, l’analyse de données et une collaboration étroite avec les leaders et partenaires.

Vous serez rattaché à l’équipe Distribution Québec et Québec, avec des déplacements réguliers et un environment hybride.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe et cinq années d’expérience pertinente; ou une maîtrise dans un domaine connexe et trois années d’expérience pertinente; ou un certificat universitaire et sept années d’expérience pertinente.
• Expérience démontrée en développement des affaires et en coaching.
• Expérience en analyse de données de performance et dans leur utilisation pour identifier des occasions d’affaires puis les traduire en actions.
• Bonne connaissance du secteur bancaire, des produits d’assurance et des solutions de gestion des risques.
• Compétence en communication et à l’aise avec l’utilisation d’outils numériques et d’intelligence artificielle dans les activités professionnelles quotidiennes.
• Être disponible pour déplacements réguliers sur le territoire attribué.

Responsibilities

• Accompagner les équipes des canaux de la Banque Nationale en cernant les écarts de performance et en mettant en place des interventions de coaching mesurables.
• Stimuler la performance d’affaires dans les canaux et territoires sous ta responsabilité et déployer des plans d’action.
• Exploiter les données de performance et observations terrain pour formuler des recommandations et éclairer la prise de décision des leaders.
• Promouvoir une approche centrée sur les besoins de protection de la clientèle dans les pratiques-conseils.
• Développer des relations de confiance avec les leaders, les partenaires et les équipes afin d’optimiser la performance des canaux.
• Soutenir l’adoption de nouvelles stratégies et d’outils numériques et d’intelligence artificielle pour améliorer productivité et coaching.

Skills

Développement des affaires

Coaching

Analyse de données de performance

Communication

Outils numériques et IA

Education

Baccalauréat dans un domaine connexe

Maîtrise dans un domaine connexe

Certificat universitaire + 7 ans d’expérience

Job description

Faire carrière à titre de directrice ou directeur développement des affaires au sein de l’équipe Distribution de Banque Nationale Assurances, c’est agir à titre de partenaire stratégique afin de soutenir la croissance de nos différents canaux de distribution et de contribuer à mieux répondre aux besoins de protection de notre clientèle. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en développement des affaires, en coaching, en assurance et en gestion de la performance.

En combinant les données, ta connaissance du terrain, le coaching et la technologie, tu contribueras à cerner les occasions d’affaires, à influencer les priorités et à transformer les stratégies en actions concrètes.

Nous sommes à la recherche de deux personnes pour se joindre à notre équipe : une dans la grande région de Montréal et une dans la grande région de Québec. Des déplacements réguliers sont requis dans le cadre de ce rôle.

Ton emploi

• Accompagner les équipes des différents canaux de la Banque Nationale en cernant les écarts de performance et en mettant en place des interventions de coaching ciblées et mesurables.
• Stimuler la performance d’affaires dans les canaux et territoires sous ta responsabilité en identifiant les occasions de croissance, en établissant les priorités et en déployant des plans d’action.
• Exploiter les données de performance et les observations terrain afin de formuler des recommandations concrètes et d’éclairer la prise de décision des leaders et partenaires.
• Promouvoir une approche centrée sur les besoins de protection de la clientèle en aidant les équipes à intégrer efficacement les discussions en assurance dans leurs pratiques-conseils.
• Développer des relations de confiance avec les leaders, les partenaires, les équipes de Banque Nationale Assurances et les conseillères et conseillers en sécurité financière afin d’optimiser la performance des canaux.
• Soutenir l’adoption de nouvelles stratégies, de pratiques innovantes ainsi que d’outils numériques et d’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité, le coaching, la prise de décision et le développement des affaires.

Ton équipe

Au sein du secteur Assurance, tu fais partie d’une équipe dynamique et tu relèves du directeur senior, Distribution Québec.

Notre équipe se démarque par la qualité de son service, son orientation vers les résultats, sa collaboration, son esprit d’innovation et le plaisir de travailler ensemble. Tu évolueras auprès de collègues aux expertises et aux parcours diversifiés qui contribueront à enrichir ton développement professionnel.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité afin de favoriser ta qualité de vie. Cela se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi qu’un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils comme l’Académie de la donnée, la formation linguistique, le Harvard Learning Center ainsi que l’accompagnement en coaching et en mentorat sont disponibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe et cinq années d’expérience pertinente; ou une maîtrise dans un domaine connexe et trois années d’expérience pertinente; ou un certificat universitaire et sept années d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience démontrée en développement des affaires et en coaching.
• Posséder une expérience en analyse de données de performance et dans leur utilisation afin d’identifier des occasions d’affaires et de les traduire en actions concrètes.
• Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire, des produits d’assurance et des solutions de gestion des risques.
• Compétence en communication, à l’aise avec l’utilisation d’outils numériques et d’intelligence artificielle dans les activités professionnelles quotidiennes.
• Être disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur le territoire attribué.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.