Directeur des Ventes

Colonial Group; Rimouski-Est; On-site; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Congés mobiles

Congé maladies

Formation continue

Primes pour références d'employés

Régime de retraite

Remboursement des frais de scolarité

Job summary

Colonial Group au Québec (Rimouski-Est) recherche un directeur général pour le secteur énergie. Vous dirigerez les activités de vente et le développement du territoire, en élaborant des plans stratégiques et en atteignant les objectifs de la division.

Vous superviserez une équipe commerciale, gérerez les budgets et suivrez les parts de marché avec des outils comme Fidelio/AWE/PBI, et soutiendrez les décisions sur les orientations à long terme.

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou marketing ou équivalent.
• 3–5 ans d'expérience pertinente en vente.
• Capacité à identifier et développer des partenariats stratégiques.
• Capacité à transmettre une vision claire à l'équipe et à favoriser le dialogue.

Responsibilities

• Établir un plan d’affaires et de développement du secteur en collaboration avec le directeur général.
• Préparer les budgets annuels des ventes du secteur.
• Conseiller le directeur général sur les orientations à long terme du secteur énergie.
• Suivre les volumes de vente et les parts de marché à l'aide d'outils (Fidelio/AWE/PBI).
• Superviser une équipe de ventes et optimiser ses performances.
• Mettre en place des programmes de ventes ciblés pour développer des marchés peu présents.

Skills

Leadership

Plan d'affaires

Vente

Gestion d'équipe

Négociation

Education

Baccalauréat en administration ou marketing

Tools

Fidelio

AWE

Power BI

Job description

Relevant du directeur général - secteur énergie, le titulaire de ce poste dirige et contrôle les activités reliées aux ventes et aux développements du territoire. Il s’assure de mettre en place des stratégies de ventes et faire le démarchage nécessaire afin d’atteindre les objectifs de ventes de la division avec son équipe.

Vos principales responsabilités

• Établir un plan d’affaires et de développement de son secteur en collaboration avec le directeur général ;
• Préparer les budgets des ventes annuels du secteur ;
• Conseiller le directeur général pour que ce dernier de prendre les décisions quant aux orientations à long terme dans le secteur énergie ;
• Suivre les volumes de vente et les parts de marché du territoire à partir du logiciel Fidelio/AWE/PBI et autres outils complémentaires disponibles;
• Assurer la supervision d’une équipe de ventes et fournir un soutien continu pour optimiser ses performances ;
• Mettre en place des programmes de ventes ciblés afin de développer des marchés dans lesquels l’organisation est moins présente;
• S’assurer, avec son équipe, de prendre en charge une grande partie des ventes sur le marché, en étant directement impliqué dans la stratégie et le développement de celles-ci ;
• Contribuer au rayonnement et assurer la visibilité de Propulse Énergies:
• Se tenir informé de l’actualité de l’énergieet vulgariser l’information auprès de l’équipe et des clients;
• Réaliser une veille stratégique sur le secteur de l’énergie, notamment dans les domaines de la ventilation, de la plomberie, et des technologies associées.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en administration ou marketing ou autre expérience pertinente avec l’emploi;
• 3-5 ans d’expérience pertinente en vente;
• Aptitude à identifier de nouvelles opportunités de marché, à développer des partenariats stratégiques et à saisir les opportunités de croissance dans le secteur;
• Savoir transmettre la vision et les attentes à l’équipe de manière claire, tout en encourageant un dialogue ouvert;
• Savoir entretenir des relations durables avec les clients clés, assurer un suivi personnalisé et garantir la satisfaction à long terme;
• Compétence dans l’analyse des performances de vente à l’aide d’indicateurs clés, d’études de marché et de prévisions de ventes;
• Leadership pour encadrer et motiver une équipe de vente, en s'assurant que les objectifs de vente sont atteints tout en maintenant un environnement de travail collaboratif;
• La possession d'un permis de conduire de classe 5 est essentielle pour ce poste;
• La maîtrise de l'anglais est un atout.

Détail de l'offre :

• Salaire à discuter
• Temps plein, permanent
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Assurance collective
• Congés mobiles
• Congé maladies
• Formation continue
• Primes pour références d'employés
• Programme d'aide aux employés
• Programme de formation et développement
• Programme de reconnaissance
• Rabais employés
• Régime de retraite
• Remboursement des frais de scolarité