Directeur de succursale

Franklin Empire; Trois-Rivières; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance complète (vie, dentaire, vis

Vision, médecine, télémédecine, voyage

Régime de pension (REER, RPDB, CELI)

Programme de bien-être et avantages

Évènements d’équipe (Club Social)

Job summary

Franklin Empire Inc. Trois-Rivières recherche un Directeur/Directrice de succursale pour piloter la croissance locale et diriger les ressources financières, matérielles et humaines.

Le poste requiert un DEC ou Bac en administration et au moins 10 ans d’expérience, avec une forte capacité d’organisation et un leadership avéré. Français et anglais requis, bureau/secteur: Trois‑Rivières.

Qualifications

• Déc ou Bac en administration des affaires ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience ou combinaison d’études et d’expérience reliée au poste.
• Bonne habilité d’organisation, de communication et de diplomatie.
• Parler et écrire en français et en anglais pour communiquer avec les fournisseurs anglophones.
• Connaissance en informatique.
• Leadership et capacités décisionnelles.

Responsibilities

• Renforcer la gestion saine et optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la succursale.
• Assurer le développement des ventes de la succursale en couvrant le territoire.
• Initier et consolider des liens d’affaires avec nos fournisseurs clés.
• Suivi mensuel des budgets de ventes avec les employés internes et externes, à l’aide des outils fournis.
• Assurer la gestion des employés et effectuer les évaluations de performance.

Skills

Organisation

Communication

Diplomatie

Français/Anglais

Education

DEC ou Bac en administration

Tools

Excel

Job description

Directeur de succursale

Trois-Rivières, QC, CA

Qui sommes-nous?

Franklin Empire Inc. l e plus important distributeur indépendant canadien, fournit des composants électriques pour la construction neuve, la rénovation et l'entretien d'usines, de résidences et de bâtiments commerciaux. Nous proposons des solutions OEM et MRO, la conception d'éclairage, la gestion des stocks, l'expertise en automatisation, l'instrumentation de procédés et des services spécialisés.

Notre entreprise comporte plus de 700 employés, 23 succursales et 5 ateliers d’assemblage et de réparation au Québec et en Ontario.

Sommaire du poste:

À titre de Directeur ou Directrice de succursale de l’équipe de Trois-Rivières, vous serez le pilier de notre croissance régionale et le leader de notre talent local. Dans ce rôle stratégique, vous assurerez une gestion saine et optimale des ressources financières, matérielles et humaines tout en agissant comme le principal moteur du développement des affaires sur votre territoire et en consolidant des relations de confiance avec nos fournisseurs clés et nos équipes internes.

Ce que nous vous offrez :

• Rémunération : un salaire compétitif fixé selon votre expérience, conformément à la grille salariale interne;
• Un programme d’assurance complet (vie, dentaire, vision, médecine, télémédecine, voyage);
• Un régime de pension (REER, RPDB, CELI, CELIAPP);
• Un programme de mieux être et d’avantages exclusifs pour les employés (rabais);
• Des évènements d’équipe, ex : Club Social.

Soutien à la formation et au développement des compétences

• Remboursement des frais de cours approuvés;
• Possibilités de formations liées à l’industrie ou offertes par les fabricants;
• Possibilités de formation en bureautique et en langue (Excel, anglais etc…);
• Formation à la prise de fonction.

Les principales responsabilités pour ce poste sont:

• Renforcer une gestion saine et optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la succursale;
• Assurer le développement des ventes de la succursale en participant activement à la couverture du territoire de la succursale;
• Initier et consolider des liens d’affaires avec nos fournisseurs clés;
• Procéder au suivi mensuel des budgets de ventes auprès des employés internes et externes, à l’aide des outils fournis;
• Assurer la gestion des employés de la succursale et effectuer les évaluations de performance et ainsi préserver leur mobilisation;
• Renforcer la formation auprès de ses employés incluant les formations-fournisseurs et les formations externes;
• Initier et participer aux activités marketing de la division et en initier localement;
• Appliquer les politiques du guide de l’employé de la compagnie;
• Soutenir et promouvoir la mission et les politiques opérationnelles de l'entreprise.

Les principales exigences pour ce poste sont :

• DEC ou Bac en administration des affaires, ou domaine connexe;
• 10 ans d’expérience ou une combinaison d’études et d’expérience reliée au poste;
• Bonne habilité d'organisation, de communication et de diplomatie;
• Parler et écrire en français et en anglais pour communiquer avec les fournisseurs anglophones
• Être axé sur les résultats;
• Connaissance en informatique;
• Capacité à effectuer des tâches dans un environnement au rythme varié et en constante adaptation / amélioration;
• Connaissance du milieu électrique un atout
• Expérience en supervision de personnel;
• Sens aigu de l’urgence, ouverture d’esprit et bon jugement;
• Bonne vision globale et esprit d’analyse;
• Leadership et bonne capacités décisionnelles.

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N.B. Ceci a été rédigé en utilisant la forme masculine afin d’en alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Les renseignements personnels transmis dans le cadre de votre candidature seront traités de façon confidentielle et utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement.