Directeur de finance

Professional Staffing; Dollard-des-Ormeaux; Presencial; CAD 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurances collectives

REER avec contribution de l’employeur

Horaire flexible

Descripción de la vacante

Professional Staffing recherche un Directeur(trice) des finances pour une entreprise en croissance au Québec. Relevant du CFO et membre de l’équipe de direction, il/elle optimisera la performance financière et la planification stratégique.

Le rôle couvre la comptabilité, le reporting financier, la trésorerie et la conformité, avec un mandat de développement des équipes et d’amélioration des processus. Bilinguisme FR/EN et CPA requis, BAC+ en comptabilité/finance et 5–8 ans d’expérience.

Formación

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe requis.
• Titre CPA ou équivalent obligatoire.
• Excellente maîtrise d’Excel et outils d’analyse financière.

Responsabilidades

• Superviser la production et la révision finale des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Encadrer la préparation des rapports de gestion mensuels et l’analyse des écarts budgétaires.
• Diriger les audits annuels et les vérifications fiscales avec les cabinets externes.
• Participer aux processus budgétaires, de prévisions financières et de planification intégrée.
• Contribuer activement à la planification stratégique à moyen et long terme.
• Veiller à la conformité réglementaire et à l’évolution des contrôles internes.

Conocimientos

Excel avancé

Bilinguisme Français/Anglais

Gestion financière

Educación

Baccalauréat en comptabilité, finance ou équivalent

Titre CPA ou équivalent

Herramientas

Logiciels comptables

Descripción del empleo

Directeur(trice) des finances – Entreprise en croissance

Résumé du poste :

Relevant du CFO et membre de l’équipe de direction, le(la) Directeur(trice) des finances jouera un rôle stratégique dans l’optimisation de la performance financière, la gouvernance et la planification à moyen et long terme de l’organisation.

Il/elle sera responsable de l’ensemble des fonctions financières, incluant la comptabilité, le reporting financier, la trésorerie, la conformité, la planification financière et l’analyse de la performance d’affaires. Le rôle comprend également un mandat important d’amélioration des processus, d’efficacité opérationnelle et de développement des équipes.

Responsabilités principales :

• Superviser la production et la révision finale des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
• Encadrer la préparation des rapports de gestion mensuels et l’analyse des écarts budgétaires
• Diriger les audits annuels et les vérifications fiscales en collaboration avec les cabinets externes
• Participer aux processus budgétaires, de prévisions financières et de planification financière intégrée et collaborer avec l'équipe en charge
• Contribuer activement aux exercices de planification stratégique à moyen et long terme (ex. plan triennal, modélisation financière)
• Veiller à la conformité réglementaire, fiscale et financière à tous les niveaux requis
• Maintenir et faire évoluer les politiques comptables, procédures financières et contrôles internes
• Assurer une gestion rigoureuse des risques financiers, incluant les enjeux de change lorsque applicable
• Développer, mobiliser et encadrer l’équipe finance par des pratiques de leadership, de coaching et de développement des compétences
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de soutenir la prise de décision et les initiatives de croissance
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe (Obligatoire)
• Titre CPA ou équivalent (Obligatoire)
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience avec la conformité financière
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière
• Bilinguisme français / anglais requis (oral et écrit)
• Expérience dans un environnement multi-entités/divisions/succursales
• Expérience dans un cabinet comptable externe et la gestion de dossiers (très apprécié)

Conditions et avantages :

• Poste permanent à temps plein
• Horaire flexible et environnement axé sur la performance et l’équilibre
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Programme complet d’avantages sociaux
• REER avec contribution de l’employeur
• Environnement collaboratif favorisant le développement professionnel