Finance Director / Directeur(trice) des Finances

Synectiq; Longueuil; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de performance

Assurances collectives après 3 mois

Programme d’aide aux employés

Job summary

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un(e) directeur(trice) des Finances pour diriger les processus financiers, collaborer avec la direction et piloter des équipes. Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d'expérience en finance avec un diplôme pertinent, des compétences analytiques solides, et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Ce poste offre une rémunération concurrentielle et un environnement de travail hybride, 2 à 3 jours au bureau par semaine.

Qualifications

• 5 à 10+ années d’expérience progressive en finance, incluant des rôles de leadership.
• Antécédents éprouvés en budgétisation, prévisions et contrôle des coûts de projet.
• Solide expérience dans les services professionnels ou environnements basés sur des projets.

Responsibilities

• Agir en tant que partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction.
• Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions.
• Superviser la préparation des états financiers et gérer les audites externes.

Skills

Leadership financier opérationnel

Excellentes compétences analytiques

Bilingue français/anglais

Education

Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou administration

Maîtrise ou titre CPA

Tools

Excel (avancé)

SAP

Oracle

Sage

Job description

Finance Director / Directeur(trice) des Finances

Team Leadership:

Principales activités

Sous la direction du Vice-président des finances & administration, le/la directeur(trice) des Finances devra collaborer étroitement avec la direction et jouer un rôle actif dans la mise en place de processus financiers évolutifs, le renforcement de la trésorerie and le soutien à une croissance rentable. Ce poste s’adresse à un(e) leader financier qui s’épanouit dans un environnement entrepreneurial, axé sur les projets, et qui aime allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle.

Responsabilités Principales

Leadership financier et stratégie

• Agir en tant que partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction, en soutenant les initiatives de croissance, les stratégies de tarification et la planification financière à long terme.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales à court et moyen terme, incluant la fidélisation des clients, la vente croisée et les initiatives de croissance ciblées.
• Développer et suivre des indicateurs financiers (KPIs) pour favoriser la prise de décision basée sur les données et la gestion de la performance.

Budgétisation, prévisions et gestion de la performance

• Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions glissantes pour l’ensemble des départements et projets.
• Mettre en place et maintenir des tableaux de bord financiers offrant une visibilité en temps réel sur les revenus, les marges, l’utilisation, les heures et la rentabilité des projets.
• Analyser les écarts (budget vs réel, plan vs réalisé) et recommander des actions correctives pour améliorer la performance et la prévisibilité.

Contrôle des coûts et rentabilité des projets

• Superviser la gestion financière des projets, incluant le suivi des coûts, l’analyse des marges et la gestion des changements.
• Accompagner les chefs de projet avec des analyses financières pour optimiser le périmètre, la tarification et l’allocation des ressources.
• Améliorer les méthodologies de calcul des coûts et réduire les dépassements grâce à des contrôles et des rapports structurés.

Gestion de la trésorerie et du fonds de roulement

• Optimiser la trésorerie par des pratiques rigoureuses de facturation, la gestion des créances et des stratégies de paiement fournisseurs.
• Améliorer l’efficacité du fonds de roulement en rationalisant les cycles de facturation et en alignant les conditions de paiement sur les réalités opérationnelles.
• Gérer les relations bancaires et surveiller les besoins de financement à court terme.

Systèmes, processus et contrôles

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer en continu les processus financiers et les contrôles internes pour accompagner la croissance.
• Piloter la mise en place et l’optimisation des systèmes comptables et financiers (ERP, outils de reporting, tableaux de bord).
• Garantir la clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle dans les délais et avec précision.

Comptabilité, conformité et reporting

• Superviser la préparation des états financiers et des rapports de gestion.
• Coordonner les audits externes et préparer la documentation justificative.
• Gérer les subventions, crédits d’impôt et demandes liées aux activités d’ingénierie et de conseil.

Leadership d’équipe

• Constituer, encadrer et diriger une équipe finance et comptabilité performante.
• Favoriser une culture de responsabilité, d’amélioration continue et de collaboration avec les équipes opérationnelles et projets.

Profil du titulaire du poste

• Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires (maîtrise ou titre CPA, un atout).
• 5 à 10+ années d’expérience progressive en finance, incluant des rôles de leadership.
• Solide expérience dans les services professionnels, l’ingénierie, le conseil ou les environnements basés sur des projets.
• Antécédents éprouvés en budgétisation, prévisions, contrôle des coûts de projet et optimisation des flux de trésorerie.
• Maîtrise avancée d’Excel; expérience avec les systèmes ERP et de reporting financier (SAP, Oracle, Sage ou équivalent).
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de transformer les données financières en recommandations concrètes.
• Bilingue français/anglais (oral et écrit).

Compétences relationnelles et personnelles (savoir‑être)

• Leader financier opérationnel, à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution.
• Solide sens des affaires avec la capacité de concilier croissance et discipline financière.
• Esprit collaboratif et aptitude à travailler étroitement avec des ingénieurs, des chefs de projet et des dirigeants.
• Approche pragmatique, orientée solutions, avec un état d’esprit axé sur l’amélioration continue.

Conditions de Travail

• Environnement de travail de bureau et à distance en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Bonus de performance
• Assurances collectives après 3 mois de service continu
• Programme d’aide aux employés
• Rémunération concurrentielle
• Opportunité de façonner les fondations financières d’une firme de conseil en ingénierie en pleine croissance.
• Poste à haute visibilité avec une exposition directe à la direction exécutive et aux décisions stratégiques.
• Environnement entrepreneurial où votre impact est tangible et mesurable.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.