Contrôleur(e) Financier

Fuze HR Solutions; Laval (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives (santé, dentae,

Congés payés

Stationnement sur place

Événements d’entreprise

Formation et développement

Job summary

Fuze HR Solutions recherche un contrôleur financier pour diriger le département comptable et soutenir la direction avec des informations financières précises et opportunes. Vous gérez les budgets, les analyses et les contrôles internes dans un contexte de croissance.

Le candidat idéal apporte une expérience significative, une excellente maîtrise d'Excel et la capacité de prioriser et de travailler sous pression, tout en assurant l’innovation et l’amélioration continue des processus.

Qualifications

• Titre CPA requis ou en voie d’obtention.
• 7 années d’expérience en comptabilité, dont au moins 4 en gestion/senior.
• Expérience en cabinet comptable (minimum 2 ans).
• Maîtrise avancée d’Excel et capacité de travailler sous pression.
• Proactivité, rigueur et sens de l’initiative.

Responsibilities

• Gérer le département comptabilité et administration, supervision d’équipe, embauche et évaluations.
• Concilier les taxes de vente et préparer les déclarations de revenus.
• Réaliser les ajustements comptables et préparer les analyses d’écarts.
• Élaborer le budget consolidé et suivre la performance avec les opérations.
• Mettre en place et assurer les contrôles internes et superviser la paie.

Skills

Gestion d'équipe

Maîtrise avancée d'Excel

Gestion de budget

Contrôles internes et conformité

Education

CPA (ou en voie d’obtention)

Job description

Contrôleur(e) financier(ère)

Laval
Temps plein – Permanent | Présentiel

À propos de l’entreprise

Notre client est une société privée œuvrant dans l’investissement immobilier ainsi que dans la distribution de matériaux de construction. Reconnue pour sa vision stratégique, son expertise et son savoir-faire, l’organisation est en forte croissance et s’appuie sur une équipe de gestionnaires rigoureux, responsables et intègres.

Sa mission est d’enrichir l’expérience tant des occupants de ses immeubles que de ses employés, en créant des environnements inspirants favorisant la créativité, le plaisir au travail et l’atteinte du plein potentiel de chacun.

Le rôle

Relevant de la vice-présidence exécutive, le ou la contrôleur(e) évoluera au sein d’une équipe dynamique et d’une organisation en expansion. La personne titulaire du poste sera responsable de fournir à la direction des informations financières précises, pertinentes et opportunes, tout en assurant le suivi de la performance financière et la planification budgétaire en collaboration avec les opérations.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), capable de gérer plusieurs priorités, de résoudre des problématiques complexes et de s’imposer dans un environnement en croissance.

Responsabilitésprincipales

• Gérer le département de comptabilité et d’administration, incluant la supervision de l’équipe, l’embauche et les évaluations de performance
• Concilier les taxes de vente et préparer les déclarations de revenus
• Effectuer les ajustements comptables liés aux revenus et aux dépenses
• Préparer les analyses d’écarts
• Produire les dossiers de fin d’exercice, incluant les états financiers et les états des frais d’exploitation
• Élaborer, analyser et assurer l’exactitude du budget consolidé en collaboration avec les opérations
• Agir à titre d’expert des systèmes informatiques comptables et bureautiques (ex. : Excel, Office 365) et offrir soutien et formation
• Collaborer à la préparation des dossiers de financement et de refinancement
• Assurer la mise en place et le respect de contrôles internes adéquats
• Superviser le processus de traitement de la paie
• Participer à divers projets spéciaux (contrôles internes, audits de taxes, analyses liées aux dépenses en capital, etc.)

Exigences et compétences

• Titre professionnel CPA (ou en voie d’obtention)
• Minimum de 7 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 4 ans dans un rôle de gestion ou senior
• Expérience en cabinet comptable (minimum 2 ans)
• Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire)
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
• Attitude proactive, énergique et orientée vers l’apprentissage

Conditions et avantages

• Salaire annuel
• Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie, vision)
• Congés payés
• Stationnement sur place
• Événements d’entreprise
• Opportunités de formation et de développement professionnel

La maîtrise de l'anglais est requise afin d’assurer une communication efficace avec les collègues, les clients et les différents partenaires dans le cadre des responsabilités liées au poste.

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