Directeur de comptes | manufacturier | Grande région de Québec - Québec

Randstad Canada; Quebec; Hybrid; CAD 95,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Allocations mensuelles 1000$

Assurances collectives

Régime de retraite

Accompagnement intégration

Job summary

Randstad Canada à Québec recherche un Directeur(trice) de comptes manufacturier pour prendre en charge le développement des affaires dans la grande région de Québec. Profil intrapreneur et hunter avec commissions illimitées et salaire global à partir de 105 000$ CA + avantages.

Quatre jours sur la route et télétravail le reste, secteur manufacturier et alimentaire appréciés. Vous gérerez une clientèle variée et développerez des partenariats durables; vos missions incluent prospection,

Qualifications

• Profil intrapreneur et hunter recherché, avec capacité à développer un nouveau territoire.
• Expérience minimale de 2 ans en vente externe B2B et prospection/développement des affaires.
• Capacité à maximiser déplacements et à gérer un horaire chargé sur la route.

Responsibilities

• Développement de la nouvelle clientèle et prospection active dans la grande région de Québec.
• Identifier les besoins des clients potentiels et proposer les bons produits.
• Suivis, relances et gestion des soumissions.

Skills

Intrapreneur

Hunter

Prospection B2B

Relation client

Déplacements fréquents

Job description

Directeur de comptes manufacturier Grande région de Québec

Salaire global à partir de 105 000$ + avantages

Notre client, un manufacturier québécois, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de comptes, qui aura un rôle de faire 100% du développement des affaires avec un profil ''intrapreneur'' afin de développer le territoire de la grande région de Québec.

Votre clientèle sera très variée, puisque le produit vendu peut être utilisé par plusieurs industries. Il s'agit donc d'une belle occasion de mettre à profit votre expertise en développement des affaires pour propulser les ventes de la compagnie.

Une belle opportunité pour une personne qui aime être rémunéré selon les efforts, avec des commissions illimitées versées mensuellement.

Avantages

• Rejoindre un manufacturier québécois avec une gamme de produits fiables et des prix compétitifs; devenez l'ambassadeur de cette entreprise !
• Vous gérez la grande région de Québec (ville) et les environs; une opportunité demandant très peu de nuitées à l'extérieur; une superbe conciliation travail-vie perso !
• Salaire global à partir de 105 000$ (et plus, la salaire augmentera annuellement selon les résultats)
• Allocation mensuelle de 1000$, compte de dépenses
• Avantages sociaux, assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur
• Un accompagnement tout au long de votre intégration; par une équipe mobilisée et stable et un gestionnaire qui fait confiance à son équipe !

Responsabilités

• Développement de la nouvelle clientèle à 90% du temps pour dénicher des nouveaux partenaires (recherches, prise de contact, prise de rendez-vous et ''walk-in'')
• Identifier les besoins des clients postentiels et actifs; quels sont les irritants des fournisseurs actuels, offrir les bons produits
• Suivis et relances, gestion des soumissions

Vous êtes 4 jours sur la route, le reste du temps en télétravail.

Vous développez les relations, vous les entretenez et maximisez par la suite !

Qualifications

• Profil ''intrapreneur''; vous savez que vous avez ce qu'il faut pour réussir; votre territoire est comme votre entreprise; vous voulez avoir du succès !
• Profil ''hunter''; vous développez un nouveau territoire; quoique vous conservez les clients que vous allez chercher, vous aimez la prospection et êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations d'affaires solides et durables;
• Minimalement 2 ans dans un poste en vente externe B2B, dans un poste en prospection et développement des nouvelles affaires, dans un contexte de succès;
• Capacité à maximiser ses déplacements et son horaire; vous êtes majoritairement sur la route, vous êtes efficace lors de vos visites;
• Expérience dans le domaine manufacturier, industriel, alimentaire, emballage un atout majeur.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.