Directeur de comptes

MediSolution; Quebec; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

3 semaines de vacances initiales et 5e

Télétravail et horaires flexibles

REER avec participation de l’employeur

Café gratuit

Job summary

Harris recherche un représentant des ventes et marketing pour promouvoir les solutions Hopem au Québec et au Canada. Vous définirez le profil des clients et gérerez le cycle d’achat jusqu’à la signature des projets, tout en entretenant des relations d’affaires solides.

Le candidat idéal possède un BAC en administration ou équivalent, 3 à 4 années d’expérience, et sait transformer les besoins clients en opportunités. Bilinguisme français/anglais fortement apprécié et esprit d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou combinaison formation/expérience pertinente.
• 3 à 4 années d’expérience à titre de représentant.
• Capacité à comprendre et analyser les besoins des clients afin de les traduire en opportunités.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, communication écrite et orale.

Responsibilities

• Conseiller les clients sur les solutions d’affaires et les logiciels Hopem pour satisfaire les besoins actuels et anticiper les besoins futurs.
• Prospecter des clients potentiels et générer des opportunités d’affaires par la prospection proactive.
• Animer des présentations et démonstrations de produits à des clients potentiels.
• Négocier et conclure des contrats de vente de logiciels Hopem.
• Maintenir le CRM et bâtir un pipeline de ventes efficace.
• Représenter l’organisation lors d’évènements et salons professionnels.

Skills

Aptitudes en communication

Autonomie

Travail d'équipe

Orientation client

Négociation

Anglais & Français

Education

Baccalauréat en administration

Tools

CRM

Suite bureautique

Job description

Relevant du directeur ventes et marketing, le représentant des ventes a comme responsabilité première de réaliser les objectifs de ventes fixés pour les produits développés par Hopem. Il est ainsi amené à définir le profil de nos clients potentiels selon les différentes stratégies de l’organisation. Le représentant des ventes gère, avec la collaboration de l’équipe de vente au besoin, toutes les phases du cycle d’achat du client jusqu’à la signature des projets. Finalement, il gère les relations d’affaires auprès des clients actuels et potentiels. Le représentant des ventes est persévérant, autonome, enthousiaste et en mesure de répondre aux exigences d’un environnement qui évolue rapidement, tout en conservant une attitude positive. Vos habilités supérieures en communication verbale et écrite, votre connaissance de cette industrie, combinée avec votre expérience en vente de logiciels informatiques vous permettront d’avoir beaucoup de succès dans vos sollicitations et présentations. C’est votre chance de vous joindre à une équipe dynamique, dans un environnement très stimulant.

Ce que vous aurez à faire :

• Conseiller les clients sur les différentes possibilités liées aux solutions d’affaires et aux logiciels, afin de satisfaire les besoins actuels des clients et anticiper leurs besoins futurs;
• Repérer des clients potentiels et des occasions d’affaires par la prospection proactive;
• Animer des présentations de vente et des démonstrations de produits à des clients potentiels;
• Négociation et conclure des contrats de vente de logiciels de Hopem;
• Maintenir des activités dans le CRM, bâtir et gérer efficacement un pipeline des ventes;
• Représenter l’organisation lors d’évènements et salons commerciaux.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• 3 à 4 années d’expérience à titre de représentant;
• Capacité à comprendre et analyser les besoins des clients afin de les traduire en opportunités;
• Facilité d’apprentissage et aisance avec l’informatique;
• Esprit d’équipe, autonome, organisé et excellentes habiletés de communication;
• Habileté à construire et à alimenter un réseau de contacts dans le domaine des affaires;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Points bonis si :

• Bonne connaissance du domaine de l’immobilier est un atout;
• Connaissance des logiciels de gestion est un atout.

Avantages :

• Des assurances collectives payées entièrement par l’employeur;
• Dès le début, 3 semaines de vacances, jusqu’à une 5e après 7 ans;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Un programme de REER avec participation de l’employeur;
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
• Le télétravail et les horaires flexibles;
• Remplacement de votre ordinateur aux 3 ans, l’ancien est un don à votre choix;
• Le café gratuit en tout temps.

Éligibilité & Accessibilité :

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Harris est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action affirmative. Nous considérons les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, l'ethnicité, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le statut marital, le statut de vétéran, la handicapabilité, les informations génétiques, le statut de citoyen ou toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou l'aide à compléter le processus de candidature, veuillez nous contacter au (1)-613-226-5511 ou à [e-mail]. Ces coordonnées sont uniquement destinées à des demandes d'accommodements et ne peuvent être utilisées pour poser des questions sur le statut des candidatures.