Représentant des ventes

MediSolution; Quebec; Hybrid; CAD 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Indemnités déplacement

Job summary

Harris, au sein d'ACCEO, recherche un représentant des ventes orienté résultats pour aligner les activités de vente sur les objectifs de l'organisation. Le poste implique la prospection, le développement et la gestion de nouvelles affaires, avec déplacements occasionnels, et un travail à distance possible.

Le candidat idéal possède 3+ années d'expérience en vente, une maîtrise du français et de l'anglais et un historique avéré de dépassement de quotas et de gestion de pipeline ERP B2B.

Qualifications

• Baccalauréat très recherché ou formation connexe.
• 3+ années d'expérience dans un rôle de vente.
• Succès démontré à atteindre/dépasser des quotas et à développer un pipeline constant.
• Maîtrise des communications orales et écrites et présentations.
• Adaptable et réactif face à l'innovation et au changement.
• Expérience de vente de solutions ERP en B2B.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Communiquer, faire liaison et négocier en interne et en externe.
• Planifier et gérer un territoire de vente selon une stratégie définie.
• Participer et présenter lors de rencontres externes avec des clients et événements professionnels.
• Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux avec des propositions adaptées.
• Surveiller le marché et les concurrents et produire les rapports pertinents.

Skills

Vente ERP B2B

Français / Anglais

Planification territoriale

Education

Baccalauréat ou formation connexe

Tools

ERP Systems

Job description

En tant que représentant des ventes, ce professionnel alignera les activités de vente avec les objectifs de l'organisation en prospectant, développant et gérant de nouvelles affaires afin de générer des revenus. Ce professionnel sera responsable des nouvelles affaires en convertissant des clients potentiels en clients, en maintenant des relations avec les clients existants et en développant des références clients/partenaires. Ils possèdent des compétences orales et écrites avancées, d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une personnalité orientée vers les résultats. Il peut y avoir des déplacements nécessaires pour ce rôle.

Responsabilités

• Communiquer, assurer la liaison et négocier à l'interne comme à l'externe.
• Planifiez et gérez un territoire de vente selon une stratégie de vente convenue.
• Assistez et présentez lors de rencontres externes avec des clients, conférences, salons professionnels et événements internes à l'entreprise, afin de favoriser le développement des affaires.
• Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques.
• Surveillez et rapportez les activités du marché et des concurrents et fournissez des rapports et informations pertinentes.

Exigences

• Baccalauréat très recherché ou formation connexe.
• 3+ ans d'expérience dans un rôle en vente.
• Un bilan éprouvé d'atteinte ou de dépassement du quota de ventes et de développement et gestion d'un pipeline de ventes constant.
• Compétences orales, écrites et de présentation avancées.
• Adaptable et réactif à l'innovation et au changement, identifiant des domaines d'amélioration pour soutenir la réussite de l'entreprise.
• Expérience démontrée en vente de solutions ERP auprès d’une clientèle B2B
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout) Ce poste s’effectue à distance, avec des déplacements occasionnels possibles vers nos bureaux de Québec ou de Sainte-Thérèse, ainsi que pour des visites auprès de clients lorsque requis.

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées.

Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

At ACCEO, success is everyone's business!

We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve.

That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers.

This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude.

We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members.

Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions.

We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community.

Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers.

We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time.

We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities.

This is how we mobilize our talents.

Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.

We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law.

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