Directeur adjoint médical et des services professionnels-3E AFFICHAGE

Cisssca; Canada; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de vacances après 1 an de服务

Régime de retraite du personnel d’enc…

Assurances collectives

Congés sociaux rémunérés

Télétravail possible (horaire flexible

Job summary

Santé Québec Chaudière-Appalaches recherche un directeur adjoint médical et des services professionnels. Vous exercerez un leadership mobilisateur pour assurer la cohérence des actions et l’atteinte des objectifs en matière de soins de santé, tout en soutenant la gouvernance médicale et la planification des ressources cliniques et administratives.

Le poste prévoit une forte implication dans la planification stratégique, la coordination multi-départements et le développement d’une organisation

Qualifications

• Docteur en médecine et membre en règle du CMQ.
• Maîtrise en gestion ou domaine pertinent est un atout (relevant responsibilities).
• Expérience cadre supérieur dans le réseau RSSS ≥3 ans ou gestion médicale notable.
• Expérience en gestion et coordination de projets de réorganisation et de changements importants.
• Gestion de dossiers complexes et stratégiques constitue un atout.
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son cadre légal.
• Connaissance et expertise de gestion dans des environnements multi-missions et multi-sites.

Responsibilities

• Mettre à profit un ensemble de compétences de gestion sous l’autorité du Directeur médical et des services professionnels.
• Conduire la planification stratégique de l’établissement en lien avec les orientations ministérielles et les besoins de la population.
• Soutenir la DMSP dans la gouvernance médicale et la gestion des ressources humaines et médicales.
• Établir et suivre les mécanismes d’accès centralisés aux services médicaux généraux et spécialisés.
• Exercer un rôle de cogestion clinico-administrative et conseiller auprès de la direction générale.
• Promouvoir la qualité, la sécurité et l’excellence des services fournis aux usagers.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion stratégique

Gestion de projets

Connaissance du secteur RSSS

Coordination multi-sites

Education

Doctorat en médecine (MD)

Maîtrise en gestion ou domaine pertinent

Job description

Mandat

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici à Santé Québec Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés.C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que directeur adjoint médical et des services professionnels.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du Directeur médical et des services professionnels, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section « Gestionnaire ».

Votre quotidien en quelques mots

• Travaille sous l’autorité immédiate de la DMSP pour assurer la cohérence des actions et l’atteinte des objectifs de l’établissement en matière de soins de santé en exerçant un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus;
• Participe activement à la planification stratégique de l’établissement en lien avec les orientations ministérielles et les besoins de la population;
• Soutient la DMSP dans l’exercice de ses responsabilités en matière de mise en place d’une bonne gouvernance médicale au sein de l’établissement, notamment par le positionnement stratégique de la gestion et de la planification des ressources et effectifs médicaux, dentaires, pharmaceutiques et sages-femmes en collaboration avec les 13 chefs de départements cliniques, les directions cliniques ainsi que les instances de la gouverne médicale : Table des chefs de départements, CMDPSF, DTMF, DTMS et CTSP. Il peut également remplacer, au besoin, la DMSP lors des rencontres du Conseil interdisciplinaire d’évaluation des trajectoires et de l’organisation clinique (CIETOC) dont elle est une membre d’office;
• Soutient la DMSP dans l’exercice de ses responsabilités en lien avec la mise en place et de suivi des mécanismes d’accès centralisés aux services médicaux généraux et spécialisés, incluant les services dentaires, pharmaceutiques et de sages-femmes, pour la population;
• Sous l’autorité immédiate de la DMSP, exerce le rôle de responsable disciplinaire, dans le cadre du processus de gestion des plaintes envers un membre du CMDPSF, supervise les chefs de départements en cette matière, en collaboration avec le Commissaire aux plaintes et à la qualité des services et les médecins examinateurs;
• Soutient la DMSP dans l’accomplissement de ses responsabilités en lien avec la qualité et l’excellence des services fournis aux usagers, en collaboration avec les équipes cliniques et participe à la mise en place ainsi qu’au suivi des mécanismes de gestion des risques au sein de l’établissement en lien avec les activités cliniques;
• Exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative de manière transversale par un rôle conseil et de soutien auprès de la direction générale et de l’ensemble des directions cliniques et administratives de l’établissement;
• Participe à la prévention, à la promotion et à l’application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail;
• Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail;
• Épauler la DMSP dans la planification, le développement et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous la Direction médicale et des services professionnels, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Exigences

• Doctorat en médecine (MD) et membre en règle du Collège des médecins du Québec (CMQ)
• Détenir une maîtrise en gestion ou dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste serait un atout important.Avoir occupé une fonction de cadre supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux pendant un minimum de 3 ans ou une expérience notable dans un poste de gestion médicale.
• Une expérience significative de gestion et de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants.
• Une expérience significative en gestion de dossiers complexes et stratégiques constitue un atout important.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal vaste et complexe.
• Connaissance et expertise de gestion dans des environnements multi-missions et multi-sites
• Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être jointe à votre candidature.
• Dans un souci d’assurer la continuité et la sécurité des soins et des services, la personne titulaire du poste peut être appelée, à l’occasion, à exercer ses fonctions en dehors du quart de jour, notamment de soir, tôt le matin ou de fin de semaine.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale:

Classe F

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 21 septembre 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Nathalie Cayerpar courriel à l’adresse suivante : [e-mail] .