Directeur.trice adjoint de la logistique

Santé Québec Montérégie-Est; Longueuil; On-site; CAD 125,000 - 162,000; Full time

Job summary

Santé Québec Montérégie-Est cherche un directeur adjoint de la logistique pour diriger les activités liées à la distribution, aux entrepôts, au transport et au soutien technique dans un réseau de santé intégré à Longueuil.

Le poste exige un leadership fort, une expérience en gestion du changement et une maîtrise des enjeux logistiques hospitaliers. Poste à temps plein dans un cadre d’amélioration continue et de performance opérationnelle.

Qualifications

• Bonne compréhension du réseau de la santé et de ses services, cadre légal et enjeux organisationnels.
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants.
• Capacité à gérer des activités complexes et multidisciplinaires dans un grand établissement.

Responsibilities

• Diriger et coordonner les activités logistiques (distribution, entrepôts, transport, buanderie et services de soutien).
• Élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques et du plan directeur.
• Assurer performance, efficience et gestion des risques tout en améliorant l’expérience usager et le support opérationnel.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion du changement

Analyse et synthèse

Communication efficace

Gestion des ressources humaines

Education

Baccalauréat en génie ou discipline pertinente

Maîtrise en administration ou discipline pertinente

Certification LEAN ceinture verte

Membre en règle d’un ordre professionnel

Job description

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Mission

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert‑conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Au-delà des chiffres, Santé Québec Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des actions concrètes afin de permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. La personne retenue devra adhérer à cette approche de gestion qui vise à prendre soin des gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs équipes de travail.

Le directeur adjoint de la logistique œuvre dans un contexte de transformation du réseau de la santé et de mise en œuvre des orientations de Santé Québec. Il assure la gouvernance d’une direction regroupant les activités de transport, logistique, buanderie, des aides techniques et toutes autres tâches connexes en lien avec le poste au bénéfice de l’ensemble des installations de Santé Québec Montérégie-Est. Il contribue activement à l’amélioration continue de la performance organisationnelle, à l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’à la sécurité et à la qualité des services offerts à la clientèle et aux équipes cliniques et administratives.

Sous l’autorité du directeur approvisionnement et logistique, le directeur adjoint de la logistique exerce son leadership dans un contexte d’amélioration continue, de transformation organisationnelle et de performance intégrée. Il assure la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations gouvernementales, les priorités de Santé Québec et les objectifs organisationnels.

Il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des orientations stratégiques et du plan directeur en collaboration avec les différentes équipes. Il veille à la performance, à l’efficience et à la gestion des risques de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité, dans une perspective d’amélioration de l’expérience usager, de soutien aux opérations cliniques et d’optimisation des ressources publiques.

• à la distribution et à la gestion du matériel;
• aux entrepôts et aux magasins;
• au transport de personnes et de marchandises;
• aux aides techniques;
• à la téléphonie et aux télécommunications sous sa responsabilité;
• à la buanderie‑lingerie;
• aux activités logistiques spécialisées relevant de sa direction.

À titre de membre de l’équipe de direction, il contribue activement aux orientations stratégiques de l’organisation, favorise la collaboration entre les directions cliniques et administratives et assure une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles placées sous sa responsabilité.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur adjoint de la logistique exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Profil

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
• Baccalauréat en génie ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants tel que la fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance, etc. sera considérée comme un atout;
• Certification LEAN ceinture verte sera considérée comme un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Leadership mobilisateur et rassembleur, reconnu pour sa capacité à gérer dans un contexte de transformation;
• Vision stratégique, sens politique développé et forte orientation vers les résultats;
• Capacité à mobiliser, influencer et rallier les équipes ainsi que les partenaires internes et externes autour d’une vision commune;
• Expérience dans la gestion de services complexes et multidisciplinaires ainsi que dans la gestion simultanée d’enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels;
• Excellentes aptitudes en gestion du changement, en amélioration continue et en innovation;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes;
• Excellentes habiletés de communication, de représentation et de développement de partenariats stratégiques;
• Excellente compréhension des enjeux liés à la chaîne d’approvisionnement, à la logistique intégrée et aux services de soutien;
• Capacité à conjuguer performance opérationnelle, gestion des risques, qualité de service et saine gestion des ressources publiques;
• Gestion rigoureuse des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• Engagement envers les valeurs d’intégrité, de collaboration, de responsabilisation et de respect;
• Souci constant de l’amélioration de l’expérience des usagers, des gestionnaires et des équipes tout en contribuant à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération: Classe salariale 43 (min. 124 684$ et max. 162 089$).

Port d’attache: Centre administratif Roland-Therrien, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Numéro de référence interne : 26-O-011.

Pour toute question : [e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 septembre 2026 à 12h.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.