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A leading company in the real estate sector is seeking an Assistant Director of Financial Information. This role involves managing critical financial processes, ensuring compliance, and optimizing financial workflows. The ideal candidate has a strong background in finance, excellent analytical skills, and the ability to collaborate across departments. This position offers a flexible work environment and competitive compensation.
Poste : directeur adjoint – information financière – immobilier
Lieu de travail : Centre-ville (flexible au bureau)
Résumé du poste :
Sous la supervision du directeur principal des finances, le directeur adjoint – information financière sera responsable de la gestion et de la coordination des processus financiers critiques, notamment la préparation des états financiers consolidés, la gestion de la fiscalité, la coordination des évaluations d'actifs et des audits, ainsi que l'optimisation continue des processus financiers. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers départements pour garantir la conformité et l'efficacité des processus financiers.
Responsabilités :
Processus de préparation des états financiers et coordination des audits :
- Appliquer un processus rigoureux pour la production d’états financiers consolidés trimestriels et annuels selon les normes IFRS.
- Travailler en collaboration avec l’équipe finance pour préparer les rapports de gestion trimestriels et annuels.
- Coordonner la production de la notice et du circulaire annuels.
- Gérer le processus d’audit et assurer une collaboration étroite avec tous les départements lors des audits internes et externes.
- Répondre aux demandes liées à d'autres audits gouvernementaux.
- Suivre les nouvelles normes comptables et préparer des analyses comptables pour les transactions impactant les états financiers.
- Diriger la coordination du règlement 52-109 en matière d’information financière.
- Développer et optimiser les processus automatisés pour la production des états financiers.
Processus d’évaluation des immeubles et évaluation municipale :
- Coordonner le processus d’évaluation des actifs avec les évaluateurs externes.
- Assurer la bonne communication des informations entre les départements pour faciliter le processus d’évaluation externe.
- Suivre les tendances du marché immobilier et d’autres données influençant l’évaluation des actifs.
- Gérer le processus d’évaluation municipale des actifs en collaboration avec les évaluateurs externes.
Autres responsabilités :
- Participer au processus budgétaire annuel.
- Gérer les dossiers relatifs à la fiscalité et aux impôts.
- Assurer la gestion des régimes à base de parts.
- Réaliser des analyses financières et entreprendre des projets spéciaux en fonction des besoins de l’entreprise.
- Préparer des rapports ponctuels pour le CFO-COO, le directeur principal finance, et le conseil des fiduciaires.
- Collaborer à l’amélioration continue des systèmes, outils et processus financiers.
- Gérer les financements en place et effectuer une révision annuelle.
- Formation : baccalauréat en administration des affaires, avec une concentration en finance ou comptabilité.
- Expérience : au moins 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : cabinet comptable (audit) ou expérience progressive en entreprise publique/privée.
- Compétences techniques : maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, Outlook, Word).
- Certification : titre professionnel CPA.
- Atout : expérience en immobilier.
Aptitudes recherchées :
- Esprit analytique et capacité de réflexion stratégique.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à travailler de manière autonome.
- Sens de la curiosité et créativité dans la résolution de problèmes.
- Compétences en coaching pour soutenir le développement des analystes débutants.
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et rédaction.
- Orientation vers les résultats et capacité de planification et d’organisation.
- Intégrité, respect des autres et respect de l’éthique.
- Esprit collaboratif et capacité à maintenir une culture de collaboration inter-départements.
Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire : 100 000 $ à 125 000 $ (flexible en fonction de l'expérience)
- Prime : prime annuelle de 10 % basée sur le rendement
- Congés : 3 semaines de vacances plus 3 jours personnels, 5 jours de congé de maladie après 3 mois d'emploi, 1 jour de congé pour votre anniversaire et des jours supplémentaires pendant la période des fêtes.
Autres avantages :
- 300 $ pour les frais de santé
- Assurance collective (santé, dentaire, optique)
- Pas de régime de retraite
- Plan d'achat d'actions
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Milene Rizcalla à l'adresse mrizcalla@quantum.ca.
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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157