Directeur adjoint de magasin/Directrice adjointe de magasin

Super C; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurances collectives

Paie hebdomadaire

Possibilités d’avancement

Environnement dynamique

Job summary

Super C Québec recherche un Directeur·trice adjoint·e pour soutenir le directeur dans la gestion quotidienne, superviser les équipes et optimiser les processus afin d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous contribuez à atteindre les objectifs de vente, assurez le respect des standards de fraîcheur, qualité et propreté et soutenez les gérants de département.

Ce poste exige un leadership proactif, d’excellentes aptitudes en communication et en organisation, et au moins 5 ans

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.
• Aptitude à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente.
• Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés.
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant fraîcheur, qualité, agencement, prix et propreté; communique les commentaires.
• Assiste le directeur au service à la clientèle et aux plaintes.
• Assiste le directeur côté ressources humaines, convention collective, recrutement et formation.
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et les factures.
• Remplace le directeur lorsqu’il est absent.
• Secondaire V
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Environnement de travail dynamique axé service à la clientèle

Skills

Gestion d’équipe

Communication

Organisation

Leadership

Job description

Directrices et directeurs adjoints à travers tout le Québec recherchés pour nos magasins Super C!

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin?

Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous.

Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :

• Assiste le·la directeur·trice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s;
• Assiste le·la directeur·trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le·la directeur·trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le·la directeur·trice lorsqu’il·elle est absent·e;
• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité