Cadre en formation

Metro Mon; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Bonification annuelle

Assurances collectives personnel etFam

Possibilités d’avancement dans l’ent-

Paie hebdomadaire

Environnement dynamique axé service à 

Job summary

Super C Rivière-des-Prairies situé à Montréal recrute un Cadre en formation permanent. Poste à temps plein de 40 heures par semaine avec des quarts jour, soir et fin de semaine, offrant l'opportunité de développer des compétences en gestion et d'entamer une carrière prometteuse au sein de notre organisation.

Vous participerez à la supervision des équipes, à la coordination des opérations et à l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité, tout en recevant un mentorat des cadres

Qualifications

• Sec V ou l'équivalent
• 3 ans d'expérience dans l'épicerie

Responsibilities

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur/trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur
• Assiste le gérant dans la gestion des employé·e·s
• Remplace le gérant lorsqu'il/elle est absent·e
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire
• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s

Skills

Gestion d'équipe

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Orientation qualité

Gestion de performance

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité d'adaptation

Gestion des priorités

Education

SEC V ou équivalent

Job description

Titre du poste:Cadre en formation

Type de poste:Permanent

Numéro de la demande:49220

Bannière:Super C

Statut :Temps plein

Super C Rivière-des-Prairies

Lieu :8115 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, H1E 2S6

Nombre d’heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation! Ce programme vous permettra d\'acquérir les connaissances et l\'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d\'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demain!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilitésen tant que Cadre en formation:

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s
• Remplace le·la gérant·e lorsqu\'il·elle est absent·e
• Doit être en mesure d\'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises
• S\'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l\'égard de la quantité de marchandises, à l\'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S\'assure du prêt-aux-affaires du département
• Voit à ce que l\'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s\'assure que les cartes de prix respectent la circulaire
• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation
• S\'assure du respect de la mise en marché des planogrammes
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s
• S\'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d\'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail
• Participe à l\'accueil, à la formation et à l\'évaluation des employé·e·s

Exigences:

• Sec V ou l\'équivalent
• 3 ans d\'expérience dans l\'épicerie

Compétences recherchées:

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s\'adapter
• Gestion des priorités