Directeur·rice Adjoint·e

Super C; Thetford Mines; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Super C à Thetford Mines recherche un·e Directeur·rice Adjoint·e pour assister dans la gestion quotidienne des opérations. Le candidat idéal sera responsable de la supervision des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience client exceptionnelle.

Avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur alimentaire et de solides compétences en gestion, cette opportunité vous permet de diriger une équipe dynamique tout en offrant un service de qualité supérieure. Nous offrons un régime de retraite, un salaire compétitif et des possibilités d'avancement.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.
• Aptitude à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Assiste le·la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente.
• Fournit le support aux gérant·e·s de département.
• Vérifie les aspects de qualité et d'agencement du supermarché.
• Assiste au service à la clientèle et aux plaintes.
• Gère le recrutement et la formation du personnel.
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise.
• Remplace le·la directeur·rice en son absence.

Skills

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Indicateur de performance

Vision des buts principaux

Education

Diplôme de secondaire V

Job description

Titre du poste : Directeur·rice Adjoint·e

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 48550

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Thetford Mines

Lieu: 240 Bd Frontenac E, Thetford Mines

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :

• Assiste le·la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s
• Assiste le·la directeur·rice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.
• Assiste le·la directeur·rice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.
• Remplace le·la directeur·rice lorsqu’il·elle est absent·e

Exigences

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.