Directeur adjoint

Le Phare des AffranchiEs; Saint-Jérôme; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un directeur.trice adjoint.e passionné.e par la mission communautaire. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, tout en supervisant des équipes de projets. Vous contribuerez à l'implantation du plan stratégique et à la mise en œuvre d'actions concrètes. Si vous êtes un leader rassembleur, capable de résoudre des problèmes et de travailler en collaboration, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation engagée et faites une différence dans votre communauté.

Qualifications

• Diplôme en administration ou domaine connexe requis.
• Expérience significative dans un rôle de gestion nécessaire.

Responsibilities

• Coordonner la rédaction du rapport annuel des activités.
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’organisme.

Skills

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Education

Diplôme universitaire en administration

Tools

Outils informatiques

Job description

Cofondateur, administrateur, coordonnateur

Relevant de la directrice générale, la personne occupant le poste de directeur.trice adjoint.e a pour rôle de porter la mission et la vision de l’organisme ainsi que de veiller à son bon fonctionnement et à son développement. La personne est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle encadre les équipes de projets, contribue aux contenus et assiste la direction générale.

Responsabilités

1. Contribuer à l’implantation du plan stratégique et des priorités, ainsi qu’à la mise en œuvre du plan d’action, en collaboration avec la DG, l’équipe et les partenaires ;
2. Coordonner la rédaction du rapport annuel des activités ;
3. Assister la DG dans le développement, la représentation et la recherche de fonds ;
4. Collaborer à la production des documents officiels nécessaires à la bonne gestion d’un organisme communautaire autonome ;
5. Assurer la gestion des locaux et de leur entretien ;
6. Coordonner la comptabilité et l’administration de l’organisme ;
7. Assurer une saine planification, gestion budgétaire et financière de l’organisme, ainsi que présenter les rapports financiers mensuels à la direction générale ;
8. Effectuer la reddition de comptes financière des projets ;
9. Superviser la gestion des ressources matérielles, y compris celle des infrastructures technologiques ;
10. Coordonner le processus de recrutement ;
11. Former, mobiliser, superviser et évaluer les employé.e.s ;
12. Assurer le suivi des différentes étapes de déploiement des projets ;
13. S’assurer que le déroulement des projets reste en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisme.

Qualifications minimales :

• Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe ;
• Expérience significative dans un rôle de gestion ;
• Excellente maîtrise du français écrit ;
• Bonnes connaissances en gestion financière ;
• Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Habiletés en soutien informatique (un atout) ;
• Expérience en milieu communautaire et connaissance des enjeux liés à la mission (un atout).

Profil recherché :

• Compétences de leadership rassembleur ;
• Attachement à l’excellence ;
• Capacité à nuancer ses opinions et solides compétences en communication ;
• Capacité de résolution de problèmes ;
• Capacité à réagir efficacement à l’imprévu ;
• Attitude compréhensive, collaborative et empathique.