Directeur Adjoint

Superc; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Un établissement dynamique recherche un Directeur·rice adjoint·e pour jouer un rôle clé dans la gestion des opérations. Vous serez responsable d'assister à la supervision quotidienne, à la gestion des équipes et à l'optimisation des processus. Si vous êtes un leader proactif avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le service à la clientèle et offre un environnement de travail inclusif. Votre expertise contribuera à garantir une expérience de magasinage exceptionnelle et à motiver votre équipe vers le succès.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Assiste le·la directeur·trice dans l’établissement des objectifs de vente.
• Fournit le support nécessaire aux gérant·e·s pour atteindre les objectifs.
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise.

Skills

Gestion de la performance

Orientation vers un service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Indicateur de performance

Vision des buts principaux

Education

Secondaire V

Job description

Titre du poste : Directeur Adjoint

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42122

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 8115 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC, H1E 2S6

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :

• Assiste le·la directeur·trice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s;
• Assiste le·la directeur·trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes, etc.;
• Assiste le·la directeur·trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le·la directeur·trice lorsqu’il·elle est absent·e;

Exigences :

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées :

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.