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Une agence créative multidisciplinaire recherche un Designer UX à Montréal pour améliorer l'expérience utilisateur par la création d'interfaces conviviales. Vous aurez un minimum de 7 ans d'expérience, de solides compétences en recherche et une maîtrise des outils numériques. De plus, vous collaborerez étroitement avec des cadres pour développer des stratégies numériques et formerez des designers juniors. La connaissance de la suite Adobe et de Figma est essentielle, avec un bon niveau de français et d'anglais requis.
Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture grâce à des idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe, à partir de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font également partie de cette communauté créative.
En associant design, technologie, expérience, publicité, données et architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes afin de l’aider à surpasser la concurrence, à gagner la confiance des consommateurs et consommatrices, et à accroître son influence sur la culture.
Travaillant au sein de l’équipe numérique, le·la designer UX et UX/UI vise l’amélioration de l’expérience utilisateur par la création d’interfaces conviviales et efficaces. Mettant à profit ses habiletés créatives et techniques, il.elle participe à la réalisation de projets de toutes envergures. Ses habiletés de communication lui permettent de bien comprendre les besoins des clients et son esprit analytique l’amène à baser ses décisions sur la recherche et les données disponibles.
Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.