CSAP 26-198- Enseignement 100 % - Anglais - Durée déterminée - École secondaire du Sommet

Province of Nova Scotia Regional Centres for Education; Halifax; On-site; CAD 64,000 - 114,000; Full time

Job summary

Le CSAP recrute un professeur d’Anglais à 100% en durée déterminée pour l’École secondaire du Sommet, Halifax, NS. Vous préparerez et dispenser les cours conformément au programme d’études et intégrerez des approches pédagogiques innovantes.

Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral au niveau 10e et 12e année, et détenez le brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse ou êtes éligible; l’inclusion et la promotion de la langue acadienne seront au cœur de votre enseignement.

Qualifications

• Brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse requis ou éligible.
• Formation et expérience pertinentes selon les matières enseignées.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Préparer et enseigner les matières conformément aux résultats d'apprentissage du programme d’études.
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives et différenciées.
• Employer des méthodes d’évaluation pour mesurer les progrès des élèves.
• Intégrer la technologie dans l’enseignement.
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone.
• Poursuivre le perfectionnement professionnel en lien avec les besoins de l’école.
• Participer activement aux réunions et à la vie de l’école.

Skills

Anglais : 10e année

Anglais : 12e année

Education

Brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse

Job description

CSAP 26-198- Enseignement 100 % - Anglais - Durée déterminée - École secondaire du Sommet

Lieu de travail: Halifax, NS, CA, B3M 0E6

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française, dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Enseignement 100 % - Anglais - Durée déterminée

École secondaire du Sommet

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) :2026-10-05à 23 h 59

Lieu de travail :École secondaire du Sommet

Type de poste : Non comblé

Date d'entrée en fonction: 2027-02-22 Date de fin (s'il a lieu) :2027-07-31

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

• Anglais : 10e année
• Anglais : 12e année

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

• Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
• Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
  

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
• Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
• Intégrer la technologie dans son enseignement;
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
• Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
• Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

Les candidatures doivent être soumises en français. Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées.

Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.

Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au [e-mail] . Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.

La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche.

Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.

• Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse