Coordonnateur.trice recrutement et expérience employé

Modulor; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Environnement de travail chaleureux

Bureaux modernes à Outremont

Équipe dynamique

Job summary

Modulor cherche coordonnateur(trice) recrutement et expérience employé qui jouera un rôle clé dans notre croissance. Vous travaillerez avec la conseillère ressources humaines pour comprendre notre industrie, nos métiers et nos processus, puis deviendrez une ressource de référence pour plusieurs mandats.

À terme, vous contribuerez activement à nos stratégies d’attraction de talents et à l’expérience employé, en participant à des événements, en développant des réseaux et en soutenant l’intégration

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement.
• Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Expérience significative dans le recrutement en construction, incluant le recrutement de personnel de chantier.
• Bonne compréhension des métiers de la construction et des enjeux de main-d’œuvre.
• Connaissance des conventions collectives et du fonctionnement de la CCQ.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Prendre en charge le recrutement des postes de chantier, techniques et administratifs.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins de main-d’œuvre et les réalités du secteur de la construction.
• Effectuer le sourcing, le tri des candidatures, les entretiens de présélection et les vérifications pré emploi.
• Coordonner et participer aux entrevues, puis assurer les suivis auprès des candidats.
• Développer et maintenir un réseau de candidats et des stratégies d’attraction de talents.
• Participer à des événements de recrutement et initiatives de marque employeur.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer le suivi administratif des dossiers d’employés et la mise à jour de documents RH.
• Contribuer à différents projets et initiatives en ressources humaines.
• Participer à l’organisation d’activités corporatives et d’événements d’entreprise.
• Coordonner certains aspects logistiques des événements (réservations, achats et commandes).
• Soutenir la création d’une expérience employé positive et mobilisatrice.

Skills

Recrutement

Ressources humaines

Connaissance des métiers de la constr.

Sourcing

Education

Formation en ressources humaines ou domaine connexe

Job description

Nous sommes à la recherche d'un(e Coordonnateur(trice) recrutement et expérience employé qui jouera un rôle clé dans notre croissance. Dans un premier temps, tu travailleras en étroite collaboration avec la Conseillère ressources humaines afin de développer une solide compréhension de notre industrie, de nos métiers et de nos processus. À terme, tu deviendras une ressource de référence pour plusieurs mandats de recrutement et contribueras activement à nos stratégies d'attraction de talents et à l’expérience employé.

Ce que tu feras au quotidien :

Acquisition de talents (80 %)

• Prendre en charge le recrutement des postes de chantier, techniques et administratifs ;
• Collaborer avec les gestionnaires afin de comprendre les besoins de main-d’œuvre et les réalités du secteur de la construction ;
• Effectuer le sourcing, le tri des candidatures, les entretiens de présélections et les vérifications pré emploi ;
• Coordonner et participer aux entrevues, puis assurer les suivis auprès des candidats ;
• Développer et maintenir un réseau de candidats ainsi que des stratégies d’attraction de talents ;
• Participer à des événements de recrutement, salons de l’emploi et initiatives de marque employeur.

Ressources humaines et expérience employé (20 %)

• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers d’employés et la mise à jour de divers documents RH ;
• Contribuer à différents projets et initiatives en ressources humaines ;
• Participer à l’organisation d’activités corporatives, d’événements d’entreprise et d’initiatives de reconnaissance ;
• Coordonner certains aspects logistiques des événements (réservations, achats et commandes) ;
• Soutenir la création d’une expérience employé positive et mobilisatrice.

Ce que nous recherchons :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ;
• Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe ;
• Expérience significative dans le recrutement en construction, incluant le recrutement de personnel de chantier ;
• Bonne compréhension des métiers de la construction et des enjeux de main-d’œuvre de l’industrie ;
• Connaissance des conventions collectives et du fonctionnement de la CCQ ;
• Permis de conduire valide.

Ce que nous t’offres :

• Un salaire qui reconnaît ton expérience et ton engagement ;
• Un régime de retraite avec la contribution de l’employeur ;
• Un environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité ;
• Des bureaux modernes et inspirants à Outremont ;
• Une équipe dynamique qui a hâte de t'accueillir et de travailler à tes côtés.