Coordonnateur(trice) Paie & RH

Cel-Aerospace-1; Longueuil; Hybrid; CAD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride 2 jours/semaine

Horaires flexibles

Club social d’entreprise

Formation et développement

Ambiance d’équipe stimulante

Job summary

CEL, acteur des solutions aéronautiques, cherche un Coordonnateur(trice) Paie & RH pour rejoindre l’équipe RH. Sous la responsabilité de la Directrice RH, vous préparez le traitement de la paie et soutenez les activités RH quotidiennes, y compris les dossiers employés et l’intégration.

Vous assurez le respect des règles de paie, gérez les contrats, les absences et les rapports, et soutenez le recrutement, la formation et l’amélioration des processus administratifs.

Qualifications

• Diplôme en administration, ressources humaines, comptabilité ou un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un poste similaire (gestion de la paie ou assistance RH).
• Connaissance des réglementations relatives à la paie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie (heures, absences, primes, déductions).
• Préparer et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie dans les délais.
• Vérifier les bulletins de salaire et l’exactitude des informations.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Tenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie.
• Participer à la gestion administrative RH (contrats, dossiers du personnel, registres).
• Contribuer au recrutement: publication d’annonces, tri des candidatures, entretiens.
• Assister dans l’organisation/logistique des formations ou événements RH.
• Suivre les absences et produire les rapports pour la direction.
• Offrir un soutien administratif pour diverses actions opérationnelles.

Skills

Gestion de la paie

Support RH

Connaissance des réglementations paie

Gestion multi-tâches

Expérience en paie/RH

Education

Diplôme en administration/ RH/ comptabilité

Tools

Système de paie

Job description

Coordonnateur(trice) Paie & RH

Il y a 8 jour(s) Identifiant de la demande: 1020

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.

Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.

Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe des ressources humaines à titre de Coordonnateur(trice) Paie & RH?

Relevant de la Directrice des ressources humaines, il/ elle a un rôle clé dans la gestion administrative des activités liées à la paie et au support RH. Il/elle est responsable de la préparation du traitement de la paie, d’assister l’équipe des ressources humaines sur des tâches variées (gestion administrative, intégration, dossiers employés, etc.), ainsi que de contribuer à des tâches administratives générales pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation.

• Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie (heures travaillées, absences, primes, déductions, etc.);
• Préparer et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie dans le respect des délais;
• Vérifier les bulletins de salaire et s'assurer de l'exactitude des informations;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie;
• Tenir à jour les dossiers des employés dans le logiciel ou système de paie;
• Participer à la gestion administrative RH (gestion des contrats, suivi des dossiers du personnel, tenue à jour des registres et formulaires requis);
• Contribuer au recrutement : publication d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens;
• Assister dans l’organisation et la logistique des formations ou autres événements RH;
• Assurer le suivi des absences (congés payés, congés maladie, etc.) et produire les rapports nécessaires pour la direction;
• Assurer un soutien administratif pour diverses actions opérationnelles;
• Répondre aux demandes des employés ou des gestionnaires en matière de documents administratifs;
• Contribuer à l'amélioration des processus administratifs.

Votre bagage et vos forces:

• Diplôme en administration, ressources humaines, comptabilité ou un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un poste similaire (gestion de la paie ou assistance RH).
• Connaissance des réglementations relatives à la paie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.

Et on ne se limite pas à cela:

• Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;
• Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
• Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
• Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
• Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives
• Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;
• Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !