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Borea Construction, basée à Rimouski, recrute un Coordonnateur des travaux électriques pour superviser des projets sur chantier. Ce rôle nécessite une grande mobilité et implique des interactions avec divers sous-traitants et équipes.
Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie électrique, une expérience de 3 à 5 ans, et une excellente maîtrise du français. Des avantages tels que 4 semaines de vacances et une couverture d'assurance collective sont offerts.
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Sous la supervision du Gérant.e de projet, les principales responsabilités du Coordonnateur des travaux électriques sont de coordonner les travaux liés à son activité (système collecteur et/ou sous-station) et de s’assurer que les permis sont obtenus. Plus précisément, ils agissent comme experts dans le développement du système collecteur et des câbles optiques.
Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.
Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …
Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.
Borea Construction s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative ainsi qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s’ils estiment que le poste semble hors de portée.