Coordonnateur/trice des ressources humaines

Jhubz.com; Saint-Félix-de-Valois; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Jhubz.com recherche un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour rejoindre leur équipe dynamique. Ce rôle implique la gestion des ressources humaines, le recrutement et le soutien administratif. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines et une expérience préalable, et sera intégré dans un environnement de travail valorisant le développement professionnel.

Benefits

Environnement de travail dynamique et convivial

Défis stimulants au sein d’une équipe engagée

Salaire compétitif et avantages sociaux

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du cycle de la paie et des lois du travail.
• Expérience en milieu manufacturier appréciée.

Responsibilities

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
• Gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité des documents.
• Soutenir la gestion de la paie et des avantages sociaux.

Skills

Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication

Sens de l’organisation

Autonomie

Discrétion

Polyvalence

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Administration

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées en Gestion des ressources humaines

Baccalauréat en Relations industrielles et ressources humaines

Tools

MS Office

Nethris

Synerion

Job description

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Description de l’offre d’emploi

À propos de Groupe Bibeau Inc.

Groupe Bibeau est bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication de bennes basculantes en acier. Nous sommes un employeur de choix qui valorise ses employés et favorise un environnement de travail agréable et sécuritaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique votre expertise et d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et innovante.

Chez Groupe Bibeau Inc., nous croyons en la formation continue, le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Nous encourageons la collaboration, car nous savons que c'est la clé de notre succès commun. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où vos compétences sont valorisées, et où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel !

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) RH pour joindre notre équipe et soutenir la gestion des ressources humaines.

Responsabilités Principales

• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
• Gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité des documents
• Maintenir à jour les fichiers et outils RH
• Soutenir la gestion de la paie et des avantages sociaux en collaboration avec le service de la paie
• Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail (SST)
• Organiser des formations internes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH
• Conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques internes et la législation du travail
• Collaborer à divers projets RH et à la gestion du climat de travail
  
  

Profil Recherché

• Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier
• Compétence dans la gestion des dossiers de CNESST (prévention, maintien et réparation dans les dossiers d’accidents du travail et en SST)
• Connaissance du cycle de la paie
• Bonne connaissance des lois et règlements du travail
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
• Sens de l’organisation, autonomie et discrétion
• Maîtrise de la suite MS Office, Nethris et Synerion
  
  

Nous Offrons

• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Des défis stimulants au sein d’une équipe engagée
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux
  
  

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
  
  

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines
  
  

Expérience2 à 3 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Polyvalence

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Technology, Information and Media

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