Coordonnateur(trice) de recherche clinique

McGill University; Montreal; Hybrid; CAD 46,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Régime de retraite Définis

REER et CELI

Vacances compétitives

Jours personnels

Congés flottants

Télétravail partiel

Job summary

McGill University recherche un(e) coordonnateur(trice) de recherche clinique afin d’administrer, analyser et superviser des activités visant à promouvoir la recherche et les partenariats. Vous soutiendrez les demandes de financement, consoliderez les équipes et assurerez la conformité réglementaire.

Poste hybride, Montréal, avec interactions multi-équipes et partenaires externes. Une expérience en recherche clinique et le bilinguisme Français/Anglais sont requis, avec de fortes aptitudes

Qualifications

• Baccalauréat en biologie ou sciences requis.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
• Expérience de 1 à 2 ans en recherche clinique exigée.
• Expérience auprès des patients nécessaire.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion des priorités.

Responsibilities

• Administrer les activités de présélection des essais cliniques sur plusieurs sites afin d’assurer une inscription rapide des patients et l’atteinte des objectifs du projet.
• Superviser les efforts de recrutement et agir comme premier point de contact pour les activités de recrutement.
• Coordonner la logistique de pré-activation des études et des visites de monitoring.
• Recueillir et transcrire les évaluations cliniques et les données; saisir et vérifier les données selon les exigences réglementaires.
• Soumettre et maintenir les demandes éthiques et les renouvellements dans notre plateforme de recherche.
• Assurer la liaison avec les médecins, les infirmières et les laboratoires pour communiquer les mises à jour.

Skills

Organisation exceptionnelle

Gestion multi-projets

Résolution de problèmes

Bilingue Français/Anglais

Aisance avec les technologies

Education

Baccalauréat en biologie ou sciences

Job description

Sommaire Du Poste

Administrer, analyser, superviser, gérer ou diriger les activités visant à renforcer et à promouvoir les activités de recherche, d’innovation et de collaboration de l’Université, contribuant ainsi à son rayonnement à titre d’université de recherche de premier plan au Canada. Offrir des services et élaborer des stratégies intégrées en matière de recherche financée, d’innovation, de partenariats, ainsi que d’éthique de la recherche et de conformité réglementaire. Repérer les possibilités de financement de la recherche, soutenir la préparation des demandes de financement et des mises en candidature à des prix et distinctions, favoriser la valorisation de la recherche et des inventions, et développer ainsi que consolider les collaborations internes et externes.

Principales Responsabilités

• Administrer les activités de présélection des essais cliniques sur plusieurs sites (p. ex. clinique d’ophtalmologie, clinique de radiologie, évaluations au site Glen, etc.) afin d’assurer une inscription rapide des patients et l’atteinte des objectifs du projet.
• Superviser les efforts de recrutement en agissant comme premier point de contact pour les activités de recrutement, notamment en identifiant les participants admissibles, en effectuant des revues de dossiers et en complétant le processus de consentement éclairé en collaboration avec les équipes traitantes.
• Soutenir les activités de pré‑activation des études et les activités en cours en coordonnant la logistique (planification des fournisseurs, élaboration des calendriers, visites de monitoring, préparation des documents réglementaires et des classeurs d’étude).
• Recueillir et transcrire les évaluations cliniques et cognitives, les résultats rapportés par les patients ainsi que les données de laboratoire; saisir et vérifier les données dans les plateformes des commanditaires conformément aux exigences réglementaires.
• Soumettre et maintenir les demandes éthiques, amendements et renouvellements dans notre plateforme de recherche, en assurant la conformité aux exigences du CÉR, de l’établissement et des commanditaires.
• Assurer la liaison avec les médecins, les infirmières, le personnel de laboratoire, les fournisseurs et les commanditaires afin de communiquer en temps opportun les mises à jour liées aux études, l’admissibilité des patients et les modifications de protocole.
• Participer aux réunions internes et externes et agir comme agent de liaison entre le commanditaire, l’équipe de recherche et les participants.
• Assurer le suivi et la production de rapports sur les indicateurs de recrutement et veiller à ce que la documentation des écarts au protocole, des événements indésirables et de la supervision par le chercheur soit complète et à jour.
• Faciliter le transfert des connaissances lorsque le travail doit être redistribué au sein de l’équipe.
• Aider à la coordination des expéditions de fournitures et effectuer d’autres tâches administratives selon les besoins spécifiques directement liés aux études.
• Réaliser les évaluations spécifiques aux études ainsi que la formation connexe, incluant la mise en place, l’administration et la documentation adéquates, conformément aux exigences du protocole.

Autres Compétences Et/ou Aptitudes

• Baccalauréat (biologie ou sciences).
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
• Une à deux années d’expérience en recherche clinique requises.
• Expérience préalable auprès des patients requise.
• Excellentes aptitudes organisationnelles démontrées.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités et projets.
• Aptitude à résoudre des problèmes, faire preuve d’initiative et établir des priorités.
• Aisance avec les technologies et capacité à résoudre des problèmes techniques.
• Expérience auprès de populations âgées, à mobilité réduite ou vulnérables un atout.
• Flexibilité pour travailler dans différents domaines thérapeutiques, selon les besoins opérationnels.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Formation Et Expérience Minimales Requises

DEC III 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire Horaire

(AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Research Advisor

Date de fin de l’emploi (le cas échéant)

2027-10-18

Date Limite Pour Postuler

2026-10-14

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].