Coordonnateur(trice) de la formation

REEL International; Boisbriand; Vor Ort; CAD 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

REEL International recherche un coordonnateur(trice) de la formation chargé(e) de planifier et gérer les activités annuelles de formation dans un contexte multi-sites. Vous assurerez le service à la clientèle interne, respecterez les échéanciers et veillerez à la qualité des formations dispensées sur l’ensemble du réseau.

Vous évaluerez les besoins, gérerez le LMS et coordonnerez les sessions, tant internes qu’externes, tout en assurant le suivi des inscriptions et des indicateurs de performance.

Qualifikationen

• Évaluer les besoins de formation des unités d'affaires et préparer le plan annuel.
• Identifier des solutions et fournisseurs de formation (santé et sécurité, métiers, développement professionnel).
• Gérer et suivre les activités de formation dans le LMS au quotidien.
• Coordonner la logistique des sessions de formation (interne et externe).
• Gérer les requis de formation selon les mouvements de main-d’œuvre.
• Suivre les inscriptions et les calendriers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage.
• Encadrer sur le processus et les outils de formation.
• Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures de formation.
• Compiler les statistiques de formation.
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et produire des rapports périodiques.

Jobbeschreibung

Relevant de la Directrice ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) de la formation est principalement responsable de la planification et de la gestion des activités et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs annuels de formation. Dans un contexte multi-sites, il/elle assure un service à la clientèle de haut niveau et le respect des échéanciers.

Responsabilités

• Effectuer l'évaluation des besoins de formation des unités d'affaires et prépares le plan annuel de formation;
• Identifier des solutions et fournisseurs de formation (santé et sécurité, formation de métier, développement professionnel, etc.);
• Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation dans le LMS;
• Coordonner la logistique des sessions de formation (interne et externe);
• Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d’œuvre;
• Assurer le suivi des inscriptions aux formations et des calendriers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage;
• Fournir de l’encadrement sur le processus et les outils de formation;
• Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures de formation;
• Compiler les statistiques de formation;
• Effectuer le suivi d’indicateurs de performance et produire des rapports périodiques.