Coordinateur(trice) Formation & LMS – Flexible & Télétravail

REEL COH Inc.; Quebec; Hybride; CAD 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

TéléTravail à 50%

3 semaines de vacances et ancienneté

Congés personnels

13 jours fériés

REER collectif et Assurance

Programme d’aide aux employés

Formations payées

Programme de bonification

Résumé du poste

REEL COH inc. recherche une coordonnatrice/coordinateur de la formation pour planifier et gérer les activités et ressources annuelles de formation sur plusieurs sites. Vous assurez un service à la clientèle de haut niveau et respectez les échéanciers.

Le poste relève de la Directrice ressources humaines et nécessite une forte expérience dans l’organisation d’activités de formation, avec une maîtrise des outils bureautiques et du LMS, y compris le bilinguisme FR/EN.

Qualifications

• Diplôme requis et expérience en formation.
• Expérience avec un LMS (SafeContractor).
• Bilingue français/anglais exigé.

Responsabilités

• Effectuer l'évaluation des besoins de formation et préparer le plan annuel.
• Identifier des solutions et fournisseurs de formation (sécurité, métiers).
• Suivre les activités de formation dans le LMS.
• Coordonner la logistique des sessions de formation.
• Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d'œuvre.
• Suivre les inscriptions et les calendriers de formation.
• Encadrer sur les processus et outils de formation.
• Mettre à jour les politiques et procédures de formation.
• Compiler les statistiques et produire des rapports de performance.

Connaissances

Orientation service

Organisation

Communication

MS Office

Bilingue FR/EN

Formation

DEC en sciences humaines

BAC en ressources humaines

Outils

SafeContractor

Description du poste

REEL COH inc. recherche une coordonnatrice/coordinateur de la formation pour planifier et gérer les activités et ressources annuelles de formation sur plusieurs sites. Vous assurez un service à la clientèle de haut niveau et respectez les échéanciers.

Le poste relève de la Directrice ressources humaines et nécessite une forte expérience dans l’organisation d’activités de formation, avec une maîtrise des outils bureautiques et du LMS, y compris le bilinguisme FR/EN.