Coordonnateur(trice) de la formation

REEL COH Inc.

Quebec

Hybrid

CAD 55,000 - 75,000

Full time

34 hours ago

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Benefits offered by this job

Horaires flexibles

TéléTravail à 50%

3 semaines de vacances et ancienneté

Congés personnels

13 jours fériés

REER collectif et Assurance

Programme d’aide aux employés

Formations payées

Programme de bonification

Job summary

REEL COH inc. recherche une coordonnatrice/coordinateur de la formation pour planifier et gérer les activités et ressources annuelles de formation sur plusieurs sites. Vous assurez un service à la clientèle de haut niveau et respectez les échéanciers.

Le poste relève de la Directrice ressources humaines et nécessite une forte expérience dans l’organisation d’activités de formation, avec une maîtrise des outils bureautiques et du LMS, y compris le bilinguisme FR/EN.

Qualifications

Diplôme requis et expérience en formation.
Expérience avec un LMS (SafeContractor).
Bilingue français/anglais exigé.

Responsibilities

Effectuer l'évaluation des besoins de formation et préparer le plan annuel.
Identifier des solutions et fournisseurs de formation (sécurité, métiers).
Suivre les activités de formation dans le LMS.
Coordonner la logistique des sessions de formation.
Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d'œuvre.
Suivre les inscriptions et les calendriers de formation.
Encadrer sur les processus et outils de formation.
Mettre à jour les politiques et procédures de formation.
Compiler les statistiques et produire des rapports de performance.

Skills

Orientation service

Organisation

Communication

MS Office

Bilingue FR/EN

Education

DEC en sciences humaines

BAC en ressources humaines

Tools

SafeContractor

Job description

Company Description

Le Groupe REEL, qui compte près de 3 500 employés en France et à l’international, se spécialise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes destinés à diverses industries à fort potentiel de croissance, telles que l’aéronautique, l’énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et l’offshore.

REEL COH inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure afin de répondre aux exigences les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance, notamment l’hydroélectricité et le nucléaire.

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, la fiabilité des systèmes de contrôle et la qualité de la fabrication.

REEL COH | Levage électromécanique industriel | REEL International

Company Description

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, la fiabilité des systèmes de contrôle et la qualité de la fabrication.

REEL COH | Levage électromécanique industriel | REEL International

Position

Relevant de la Directrice ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) de la formation est principalement responsable de la planification et de la gestion des activités et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs annuels de formation. Dans un contexte multi-sites, il/elle assure un service à la clientèle de haut niveau et le respect des échéanciers.

Responsabilités

Effectuer l'évaluation des besoins de formation des unités d'affaires et prépares le plan annuel de formation;
Identifier des solutions et fournisseurs de formation (santé et sécurité, formation de métier, développement professionnel, etc.);
Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation dans le LMS;
Coordonner la logistique des sessions de formation (interne et externe);
Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d’œuvre;
Assurer le suivi des inscriptions aux formations et des calendriers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage;
Fournir de l’encadrement sur le processus et les outils de formation;
Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures de formation;
Compiler les statistiques de formation;
Effectuer le suivi d’indicateurs de performance et produire des rapports périodiques.

Requirements

Diplôme d'études collégiales en sciences humaines avec cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire ou Baccalauréat en ressources humaines avec trois (3) ans dans un poste similaire;
Forte expérience au niveau de l’organisation d’activités de formation;
Expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (SafeContractor/atout).

Habiletés

Est orienté service à la clientèle et fait preuve de professionnalisme;
Démontre de solides compétences en organisation, en gestion des priorités et en communication;
Maîtrise de la suite Word, Excel, PowerPoint;
Être bilingue français/anglais (oral et écrit, niveau 4/5) afin de communiquer efficacement et quotidiennement avec les employés, gestionnaires et candidats en raison de nos sites situés aux États-Unis et différentes provinces canadiennes.

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran.

Nos avantages

Fièrement Détenteur Du Sceau Concilivi Une Reconnaissance En Matière De Conciliation Famille-travail, REEL COH Offre De Nombreux Avantages Favorisant La Qualité De Vie Et Le Bien-être De Ses Employés. Situé à Boisbriand Sur La Rive-Nord (bureau Et Atelier De Fabrication), Nous Offrons Une Rémunération Concurrentielle Et Une Vaste Gamme D’avantages Sociaux