Coordonnateur(trice) Au Réapprovisionnement / Allocation Coordinator

Fuze HR Solutions; Mount Royal; Hybrid; CAD 55,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances médicales et dentaires

Programme REER avec contribution

2 semaines de vacances

Révision salariale annuelle

Job summary

Fuze HR Solutions recherche un(e) Coordonnateur(trice) au réapprovisionnement pour intégrer une entreprise canadienne reconnue. Vous serez en charge de la gestion des allocations de produits au sein d'une équipe dynamique à Mont-Royal.

Le poste implique le suivi des niveaux d’inventaire et la gestion des réapprovisionnements, avec un horaire stable de jour et un cadre de travail hybride. Un salaire compétitif est proposé ainsi que des avantages sociaux après 3 mois de service.

Qualifications

• Expérience en retail, réapprovisionnement, allocation, inventaire, logistique ou supply chain est un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Fluency en français et anglais requis.

Responsibilities

• Ajuster et suivre les répartitions de produits vers les entrepôts.
• Veiller à une distribution adéquate des produits selon les besoins.
• Générer et modifier les bons de commande.
• Effectuer le suivi des ruptures de stock et retards de livraison.
• Collaborer avec les équipes pour assurer la disponibilité des produits.

Skills

Réapprovisionnement

Allocation

Inventaire

Logistique

Microsoft Excel

SAP

Anglais courant

Français courant

Education

Diplôme universitaire en administration

Job description

Coordonnateur(trice) au réapprovisionnement / Allocation Coordinator – Retail

Mont‑Royal | Hybride

(English description will follow)

Tu as de l’expérience ou une formation en réapprovisionnement, allocation, inventaire, logistique ou supply chain ?

Tu aimes travailler avec les données, suivre les niveaux de stock et t’assurer que les produits sont disponibles au bon endroit et au bon moment ?

Tu souhaites développer ton expérience dans un environnement retail dynamique au sein d’une grande entreprise canadienne ?

Une entreprise canadienne reconnue dans le secteur du commerce de détail est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) au réapprovisionnement pour joindre son équipe située à Mont‑Royal, à Montréal.

Dans ce rôle, tu participeras à la répartition et au réapprovisionnement des produits auprès des différents entrepôts et centres de distribution. Tu assureras également le suivi des commandes, des niveaux de stock et des différents enjeux pouvant affecter la disponibilité des produits.

Ce qui est offert

Voici ce que l'on te propose pour ce poste de coordonnateur(trice) aux réapprovisionnement :

• Poste permanent au sein d’une entreprise canadienne reconnue
• Salaire entre 55 000 $ et 58 000 $, selon l’expérience
• Horaire stable de jour, de 8h30 à 17h
• Bureau à Mont‑Royal, accessible en transport public
• Hybride télétravail, 2 jours au bureau, 3 jours à la maison
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois
• Programme REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
• 2 semaines de vacances
• Révision salariale annuelle
• Environnement retail dynamique avec une portée nationale

Tes responsabilités

• Ajuster et suivre les répartitions de produits vers les entrepôts et centres de distribution
• Veiller à une distribution adéquate des produits selon les besoins et les niveaux d’inventaire
• Générer et modifier les bons de commande
• Effectuer le suivi des ruptures de stock, retards de livraison et autres enjeux d’approvisionnement
• Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer la disponibilité des produits

Profil recherché

• Une première expérience en retail, réapprovisionnement, allocation, inventaire, approvisionnement ou logistique est un atout
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
• Connaissance de SAP considérée comme un atout
• Français et anglais courant requis à l'oral et à l'écrit. Le poste nécessite l’utilisation quotidienne de l'anglais dans le cadre d’interactions à l'échelle nationale et internationale

Intéressé(e) ?

Tu souhaites développer ta carrière en supply chain dans un rôle combinant réapprovisionnement, allocation et gestion d’inventaire ?

Allocation Coordinator – Retail

Mont‑Royal | Hybrid

Do you have experience or education in replenishment, allocation, inventory, logistics or supply chain?

Do you enjoy working with data, monitoring inventory levels and ensuring products are available in the right place at the right time?

Are you looking to develop your experience within a fast-paced retail environment and a well-established Canadian organization?

A leading Canadian company in the retail industry is currently looking for an Allocation Coordinator to join its team in Mont‑Royal, Montreal.

In this role, you will support the allocation and replenishment of products across warehouses and distribution channels. You will also monitor purchase orders, inventory levels and operational issues that may impact product availability.

What is offered

Permanent position with a well-established Canadian organization

• Salary between $55,000 and $58,000, depending on experience
• Daytime schedule from 8:30 a.m. to 5:00 p.m.
• Office in Mont‑Royal, accessible by public transport
• Medical and dental insurance after 3 months
• Hybrid, 3 days remote, 2 days in office
• RRSP program with employer matching of up to 5%
• 2 weeks of vacation
• Annual salary review
• Dynamic retail environment with national operations

Your responsibilities

• Adjust and monitor product allocations to warehouses and distribution centres
• Ensure appropriate distribution of inventory according to business needs
• Create and modify purchase orders
• Monitor stock shortages, delivery delays and other replenishment issues
• Collaborate with internal teams to support product availability

Profile

• Completed university degree in business administration, operations, logistics, supply chain or a related field
• Previous experience in retail, replenishment, allocation, inventory, procurement or logistics is considered an asset
• Strong Microsoft Office skills, particularly Excel
• Knowledge of SAP is considered an asset
• Strong organizational, analytical and attention-to-detail skills
• Fluency in both French and English, written and spoken. The role requires the daily use of English for national and international interactions