Planificateur-acheteur / Planner-Buyer

Prestilux; Montreal (administrative region); Híbrido; CAD 50 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programme d’assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Télémédecine

Horaire flexible

Télétravail 3 jours minimum

Allocations trimestrielles en produits

40 % de rabais sur nos produits

Resumo da oferta

Une entreprise spécialisée en distribution de produits de beauté recherche un Planificateur-acheteur pour assurer un niveau de stock optimal et maximiser le service à la clientèle. Sous la direction de la responsable de la chaîne d'approvisionnement, le candidat idéal analysera les tendances de la demande et collaborera avec plusieurs équipes internes pour anticiper les besoins. Ce poste offre des avantages compétitifs dans un environnement stimulant.

Qualificações

• 2-3 années d’expérience de travail pertinentes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Compétences analytiques fortes.

Responsabilidades

• Assurer un niveau optimal de stock et de service à la clientèle.
• Analyser les tendances de la demande pour ajuster l'approvisionnement.
• Collaborer avec les équipes de ventes et marketing.

Conhecimentos

Compétences organisationnelles

Rigueur

Esprit de synthèse

Gestion de projet

Communication en français et en anglais

Formação académica

Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, commerce ou domaine connexe

Ferramentas

Suite Office

Excel avancé

SAP

Descrição da oferta de emprego

Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada

Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances et de maquillage à travers tout le Canada, avec pour mission d’etre l’allié de l’expansion de marques de Beauté inspirantes. Établis dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2 900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées ainsi qu’un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.

Nous encourageons l’innovation, l’initiative et la performance pour propulser nos collaborateurs et partenaires vers le succès. Nos valeurs CARE – Courage, Agilité, Réussite et Énergie – guident nos décisions et nos actions.

Nous avons construit une culture humaine, collaborative et entrepreneuriale, où chacun est responsabilisé, et l’engagement individuel amplifie l’impact du travail d’équipe.

Nous recherchons un nouveau Talent pour rejoindre notre équipe au poste suivant :

Planificateur-acheteur

Membre de l’équipe des opérations et sous la responsabilité de la directrice de la chaîne d’approvisionnement et des affaires réglementaires, le Planificateur-acheteur aura comme mandat principal d’assurer un niveau de stock optimal de produits finis et composantes d’emballage tout en maximisant le niveau de service à la clientèle. Il sera également responsable de maintenir à jour les différentes bases de données, d’effectuer les suivis requis et de supporter les différents services internes en répondant aux demandes relatives à l’approvisionnement.

Nos avantages

Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un milieu de travail stimulant avec des possibilités d’avancements professionnelles.

• Programme d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Horaire flexible. Possibilité de finir à 13h30 le vendredi
• Télétravail 3 jours minimum requis en présentiel du bureau de Montréal
• Allocations trimestrielles en produits et 40 % de rabais sur nos produits
• Culture entrepreneuriale et bienveillante, motivée par les défis !

Les principales responsabilités du poste

Gestion de la demande

• Analyser les tendances de la demande et les prévisions de ventes pour développer des plans d’approvisionnement précis.
• Collaborer avec les équipes de ventes et marketing pour ajuster les prévisions en fonction des nouvelles initiatives, promotions, ou changements sur le marché.
• Surveiller les variations de la demande et proposer des ajustements pour éviter les ruptures de stock ou les surplus.
• Participer activement à la gestion du cycle de vie des produits (Life Cycle Management) en coordonnant les efforts de rationalisation des stocks, les stratégies de déstockage, et les transitions entre les phases de vie d’un produit (introduction, croissance, maturité, déclin).
• Calculer la couverture d'inventaire pour déterminer les besoins en réapprovisionnement et éviter les situations de rupture ou de surstockage.
• Optimiser les niveaux de stock pour minimiser les coûts tout en garantissant une disponibilité continue des produits.
• Surveiller les stocks pour éviter les situations de surstockage ou de rupture de stock

Gestion des achats

• Identifier les besoins en matières premières et composantes en fonction des prévisions.
• Placer les commandes et effectuer les suivis avec les fournisseurs.
• Participer à des appels avec les fournisseurs pour revoir les prévisions d’achats et collaborer sur des sujets reliés à la chaîne d’approvisionnement.

Logistiques

• Coordonner les demandes de transport des stocks des fournisseurs jusqu’à nos entrepôts.
• Assurer le suivi des commandes en transit maritime et terrestre auprès des fournisseurs et agents.

Collaboration avec les équipes multidisciplinaires

• Diriger la coordination des activités promotionnelles mensuelles avec les différentes équipes internes.
• Développer des synergies, ententes afin de maximiser le potentiel d’économie.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, logistique, ventes et marketing pour anticiper les besoins.
• Gérer les stocks, et garantir l’approvisionnement des produits finis.

Amélioration continue

• Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe et de l'entreprise, en encourageant la créativité, l'innovation, et la résolution de problèmes.
• Identifier les opportunités d'amélioration dans les processus de planification, d'achats et de gestion des stocks.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des initiatives d'amélioration continue et ajuster les stratégies en conséquence.
• Support à l’intégration d’un nouveau système MRP.

Habiletés et aptitudes

• Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à structurer efficacement les processus et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Rigueur et attention aux détails.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Être un bon joueur d’équipe.
• Aptitudes en gestion de projet et négociation.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Formation académique : Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, commerce, ou un domaine connexe.
• Expérience : 2-3 années d’expériences de travail pertinentes
• Compétences analytiques fortes et capacité à travailler avec des données pour prendre des décisions éclairées.
• Maîtrise du calcul de la couverture d’inventaire, de la classification ABC des stocks, et de la gestion des SLOBs.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.
• Maîtrise des outils de planification de la chaîne d’approvisionnement et des logiciels ERP.
• Excellentes aptitudes niveau Logiciels : Suite Office, niveau avancé Excel.
• Connaissance de SAP (atout)