Coordonnateur RH & Paie/HR & Payroll Coordinator

Lanctôt Sports; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Programme de REER avec contribution employeur

Accès au Gym sur place

Horaire d’été condensé en 4 jours et demi

Programme d'achat-employé

Job summary

Une entreprise leader dans la distribution de produits de sport à Montréal recherche un(e) coordonnateur/trice RH & paie. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines et aurez l’occasion de participer à divers projets. Le candidat idéal a une formation en administration, 1 à 3 ans d’expérience en RH, et parle français et anglais. L’entreprise offre un environnement de travail équilibré, des avantages sociaux et un mode de travail hybride.

Qualifications

• 1-3 ans d’expérience pertinente dans un poste en RH, recrutement ou paie.
• Connaissances en santé et sécurité, ou volonté d’apprendre.
• Capacité d’apprendre rapidement.

Responsibilities

• Agir comme point de contact pour les questions RH des employés.
• Préparer la paie avec EmployeurD.
• Participer aux différentes étapes du processus de recrutement.

Skills

Communication en français et anglais

Organisational skills

Teamwork

Problem-solving

Education

Études en administration ou ressources humaines

Tools

Zoho Recruit

EmployeurD

Microsoft Office

Job description

Overview

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE RH & PAIE — POURQUOI CHOISIR LANCTÔT?

Lanctôt est un leader dans la distribution de marques premium dans le sport, le plein air, la lunetterie et la mode, représentant certaines des lignes les plus prestigieuses au monde et offrant des produits exceptionnels à travers le Canada.

Avec plus de sept décennies d’expertise et un héritage fondé sur l’esprit sportif, Lanctôt est bien plus qu’un distributeur, c’est la combinaison de l’innovation, la passion du sport et l’esprit d’équipe. En tant qu’entreprise familiale de troisième génération, nous allions une riche histoire à une vision novatrice pour créer un environnement où la collaboration, la créativité et l\'ambition sont les moteurs de notre réussite. Ici, vos compétences sont reconnues, votre opinion compte, et vos contributions ont un réel impact. En rejoignant Lanctôt, vous intégrez une culture qui célèbre l’esprit d’équipe, valorise chaque individu et inspire la croissance. Faites partie d’une équipe qui transforme les défis en victoires, qui célèbre chaque étape du parcours, et qui vise l’excellence avec passion.

Avantages

LES AVANTAGES :

• Assurances collectives, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés
• Programme de REER avec contribution employeur
• Un programme d\'achat-employé généreux pour toutes nos marques, incluant un programme de prêt sans intérêt pour l’achat de vélo électrique
• Accès au Gym sur place et aux séances avec entraîneur 2 fois par semaine
• Horaire d’été condensé en 4 jours et demi
• Mode hybride permettant 2 jours de télétravail par semaine
• Stationnement gratuit et proximité des transports en commun dans ville St-Laurent
• Un environnement de travail et de vie équilibré
• Sans vouloir se vanter, notre équipe est incroyable !

Your New Challenge

Dans ton rôle de coordo RH et paie, tu travailleras de pair avec la responsable RH sur les tâches de gestion quotidienne, sur les mandats de recrutement, et tu auras l’opportunité de contribuer aux différents projets et initiatives d’amélioration de nos services RH. Il s’agit d’un poste généraliste idéal pour un junior avide d’acquérir de l’expérience.

Your Main Responsibilities

• Agir à titre de premier point de contact pour toutes les questions RH des employés
• Responsable de la gestion administrative (assurances, dossiers d’employés, etc.)
• Préparer la paie avec EmployeurD
• Participer aux différentes étapes du processus de recrutement pour une variété de poste, en utilisant Zoho Recruit
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Participer à la coordination des différents processus annuels : gestion de la performance, révisions salariales, sondage de satisfaction des employés, etc.
• Participer à la coordination du comité de santé et sécurité, représenter l’équipe RH au sein du comité et participer à la mise en place d’initiatives en santé et sécurité, en collaboration avec notre mutuelle de prévention
• Participer à l’organisation des activités sociales mensuelles
• Proposer des idées d’amélioration continue de nos processus RH et de nos pratiques d’administration afin d’améliorer l’expérience offert aux employés, aux candidats et de diminuer le temps passé sur des tâches à faible valeur ajoutée
• Être un fier ambassadeur de notre culture auprès des employés et des candidats

Qualités de notre candidat idéal

• Études en administration, ressources humaines, relations industrielles ou domaine relié
• 1-3 ans d’expérience pertinente dans un poste en RH, recrutement ou paie
• Connaissances en santé et sécurité – ou volonté d’apprendre
• Niveau fonctionnel en français et anglais, parlé et écrit : vous devrez interagir avec des employés et des candidats à travers tout le Canada
• Confortable avec Office (Word, Excel, Outlook) et avec les outils informatiques
• Expérience de travail avec Zoho Recruit (un atout)
• Expérience de travail avec EmployeurD (un atout)
• Capacité d’apprendre rapidement
• Débrouillardise et sens de l’initiative
• Bonnes méthodes d’organisation du travail, rigueur et bon sens des priorités
• Gros plus si tu es sportif
• Être un joueur d\'équipe enthousiaste et positif

Seniority

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Human Resources Services