Coordonnateur Marketing- Détail

Quincaillerie Richelieu; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération concurrentielle

Possibilité de devenir actionnaire

Équilibre travail-vie personnelle

Produits de qualité

Développement professionnel

Job summary

Quincaillerie Richelieu recherche un Coordonnateur Marketing — Détail, basé au siège et en mode hybride. Vous coordonnerez les shows, les expositions et les événements corporatifs avec les équipes internes et partenaires comme Home Hardware, BMR et Rona.

Relevant du Directeur Marketing Détail, vous travaillerez avec des fournisseurs et des équipes pour optimiser les plans, les budgets et la communication autour des campagnes et des PLV.

Qualifications

• Détient au minimum un DEC dans un domaine pertinent.
• Possède 2–3 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou la quincaillerie/rénovation est un atout.
• Maîtrise le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Gérer les shows et leur logistique (calendrier, salons, foires).
• Planifier et coordonner espaces, hôtels et services liés aux shows.
• Négocier avec fournisseurs et planifier le budget par show.
• Rédiger et mettre à jour les documents et présentations de planification.
• Suivre les commandes et s'assurer du respect des délais.

Skills

Bilingual_FR_EN

Education

DEC en marketing/communication/gestion événementielle ou commerce de détail

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Actuellement, Quincaillerie Richelieu est à la recherche d’un(e) Coordonnateur Marketing — Détail, travaillant de notre Siege social au 900 boulevard Henri-Bourrassa Ouest, à Ville St-Laurent mais dans une formule hybride.

Raison et sommaire du poste :

Tu es organisé(e), tu aimes quand les choses avancent et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire ? Ce poste est fait pour toi.

Relevant du Directeur Marketing Détail, tu seras au cœur de la planification et de la coordination de nos shows, expositions et événements corporatifs — des moments clés pour Richelieu et nos partenaires comme Home Hardware, BMR et Rona. Tu travailleras avec des fournisseurs, des gens à l’interne et à l’externe, ce qui te donnera une visibilité réelle dans l'organisation.

L'équipe immédiate est petite, dynamique et directe. On valorise les gens qui prennent en charge, qui ont des idées et qui n'hésitent pas à les partager. Si tu vois quelque chose qui pourrait être fait mieux — dis-le. C'est exactement ce que nous recherchons!

Gestion des shows et logistique événementielle

• Tenir à jour le calendrier des shows — c'est la colonne vertébrale du département.
• Planifier et coordonner la logistique des salons d'achats et foires commerciales (kiosques, transport du matériel, aménagement des espaces).
• Coordonner les réservations d'espace, d'hôtels et de services liés aux shows.
• Négocier avec les fournisseurs de services (salles, traiteurs, agences de montage).
• Préparer et mettre à jour les fichiers budgétaires par show (coûts, revenus, plan de plancher).

Promotion et mise en marché

• Créer et coordonner les campagnes promotionnelles liées aux événements (articles promotionnels, circulaires, invitations aux marchands, campagnes courriels).
• Collaborer avec l'équipe de direction pour mettre en valeur les produits vedettes et nouveautés lors des shows.
• Participer à la création et distribution du matériel publicitaire (PLV, bannières, affichage en magasin).
• Assurer le suivi des communications avec fournisseurs.
• Préparer les présentations et documents pour les réunions de planification avec la direction.

Suivi administratif et gestion des projets

• Mettre à jour quotidiennement le tracker de projets du département.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers actifs et signaler proactivement tout retard ou blocage.
• Gérer les soumissions, approbations, factures et création de bons de commande (PO) dans les délais requis.
• Traiter les courriels et demandes dans la journée — on est une équipe qui roule vite.
• Créer des budgets pour différents projets et les faire approuver par la direction.
• Compiler les résultats des ventes lors des shows et analyser la satisfaction via sondages internes.

Exigences et qualifications

Le candidat idéal

• Détient, au minimum, un DEC en marketing, communication, gestion événementielle ou commerce de détail.
• Possède 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire — tu sais déjà comment ça fonctionne.
• Possède aussi une expérience dans le commerce de détail, la distribution ou la quincaillerie/rénovation, un atout.
• Est bilingue français et anglais autant à l’écrit qu’à l’oral.

Exigences académiques et autres

• Tu es organisé(e) et tu gères plusieurs dossiers en même temps sans perdre le fil.
• Tu communiques proactivement — tu n'attends pas qu'on te demande où en est un dossier.
• Tu es autonome — après la période d'intégration, tu roules.
• Zéro courriel qui glisse — tu as un système, tu le tiens, et les gens savent qu'ils peuvent compter sur toi pour une réponse.
• Tu apportes un point de vue et des idées — tu ne fais pas qu'exécuter, tu contribues.
• Tu négocie bien et tu as un bon sens des relations avec les fournisseurs et partenaires.
• Tu maîtrises Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) — Excel en particulier.
• Tu travailles bien sous pression et tu respectes tes délais.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.

• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.

• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.

• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.

• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.

• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.

• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.