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Prana, une entreprise montréalaise certifiée B Corp, recherche un Coordonnateur en affaires réglementaires pour assurer la conformité de ses produits au Canada et aux États-Unis. Ce poste inclut des responsabilités sur l'étiquetage, la certification biologique, et la collaboration avec divers départements. Si vous possédez un minimum d'une année d'expérience dans l'industrie alimentaire, une attention au détail et la capacité de travailler en équipe, rejoignez une entreprise innovante qui valorise l'égalité et la diversité.
Opportunité au sein de notre équipe de R&D chez Prana!
Nous sommes PRANA, une entreprise à mission qui utilise l’entreprise comme moteur de changement et qui recherche quelqu’un comme toi qui veut contribuer.
PRANA est une entreprise montréalaise certifiée B Corp qui est un chef de file dans la fabrication et la commercialisation de collations et déjeuners biologiques. Fondée en 2005 par le couple Alon Farber et Marie-Josée Richer, PRANA a pour mission de créer des aliments délicieux, meilleurs à la fois pour la santé des consommateurs, la santé des agriculteurs et celle de la planète. Fabriqués dans leur usine à Montréal, tous de nos produits sont certifiés biologiques, sans gluten, végétaliens et sont issus d’un approvisionnement responsable.
Relevant du Responsable sénior du développement de produits, le Coordonnateur en affaires réglementaires devra mettre à profit son expertise pour créer et mettre à jour l’étiquetage et l’emballage du portefeuille de produits PRANA, tant pour les nouveaux produits que pour ceux déjà existants, conformément aux exigences légales du Canada et des États-Unis. Il est responsable de la création, de la mise à jour, de la vérification et de l’approbation des diverses documentations techniques relatives aux produits finis et aux matières premières. Le coordonnateur des affaires réglementaires s’assure que les informations respectent les différentes législations de l’ACIA et de Santé Canada. Il travaillera en étroite collaboration avec les départements de la Qualité, des Achats, du Marketing et des Ventes.
Prana est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Le masculin est utilisé aux seules fins d'alléger le texte.