Coordonnateur des ressources humaines

Restaurants McDonald’s des Hautes Laurentides; Gatineau; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Un restaurant McDonald's à Gatineau recherche un Responsable du personnel du marché. Ce rôle implique la gestion des ressources humaines, le soutien à la direction, et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer la rentabilité. Les candidats doivent avoir une formation en ressources humaines et un esprit dynamique et stratégique. Des possibilités d'éducation et un environnement de travail inclusif sont offerts.

Benefits

Accès à des possibilités d'éducation et de perfectionnement des compétences

Programme de récompenses complet

Heures et quarts flexibles

Environnement de travail respectueux et inclusif

Qualifications

• Expérience dans la restauration ou le commerce de détail appréciée.
• Personnalité dynamique, stratégique et motivée par le développement des autres.

Responsibilities

• Offrir un soutien RH à la direction et contribuer à la création de stratégies RH.
• Veiller à la conformité avec la législation et prendre des décisions éclairées.
• Soutenir le plan de gestion des talents et recruter des employés compétents.

Skills

Dynamique

Stratégique

Bienveillant

Respectueux

Passionné

Adaptable

Education

Formation postsecondaire en ressources humaines

Job description

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Description de l'emploi

Responsable du personnel du marché

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer dans un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences
• Un programme de récompenses complet avec des rabais, primes de rendement et avantages
• Des heures et des quarts flexibles
• Un environnement de travail respectueux, sécuritaire et inclusif

Soyez vous-même au travail — accueillant des personnes de tout âge, horizon et culture, à l’image de nos clients.

Voici quelques tâches clés potentielles :

Stratégie de gestion du personnel

Offrir un soutien RH à la direction du marché, contribuer à la création et à la mise en œuvre de stratégies RH, planifier pour soutenir la croissance tout en gérant les risques. Se tenir informé des meilleures pratiques RH et conseiller dans le développement d’une stratégie de gestion du changement.

Mesures, rapports et gestion financière

Veiller à la conformité avec la législation, prendre des décisions éclairées en utilisant des données financières et opérationnelles pour aligner les RH à la stratégie de l’entreprise.

Rentabilité du restaurant

Appuyer le marché via des audits, analyses et encadrement pour augmenter la performance, respecter les plans d’affaires, améliorer la satisfaction client, la part de marché et la rentabilité. Aider à la mise en œuvre des plans d’action.

Gestion de la planification de la main-d’œuvre

Soutenir le plan de gestion des talents en recrutant, intégrant, formant et retenant des employés compétents, tout en supervisant le plan de relève.

Lancements d’excellence

Créer des lancements répondant à des critères d’excellence, en assurant une exécution parfaite pour stimuler la croissance. Offrir leadership et expertise lors des activités de lancement.

Votre profil et expérience

Une formation postsecondaire en ressources humaines et une expérience dans la restauration ou le commerce de détail sont appréciées, mais le plus important est votre personnalité. Vous êtes dynamique, stratégique, bienveillant, respectueux, passionné, adaptable, et motivé par le développement des autres.

À propos de nous

Depuis 1954, McDonald’s a écrit l’histoire de la restauration rapide, évoluant avec ses communautés et offrant des aliments de qualité à prix abordables. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, avec des mesures d’adaptation disponibles sur demande.

Instructions de candidature

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Coordonnateur des ressources humaines

GATINEAU, QC

Affiché : 5/5/2025

N° de demande : PDX_MC_49F30D6B-1626-404B-B835-CF09A23103C6_97471

Catégories

• Restaurant
• Main d'œuvre

Niveau de séniorité

• Mid-Senior level

Type d’emploi

• Temps plein

Fonction

• Ressources humaines