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Univar Solutions est à la recherche d’un(e) Coordonnateur/Coordonatrice des ventes au Québec pour soutenir le cycle de vente et faciliter la collaboration entre clients et départements.
Vous agirez comme point de contact principal pour les gestionnaires de comptes, assurant le traitement efficace des demandes et soutenant les activités quotidiennes liées aux échantillons, tarification et roga, tout en aidant à préparer les revues annuelles.
Un milieu où les personnes comptent – Développer nos gens pour faire grandir notre entreprise!
Nous sommes heureux que vous envisagiez des occasions de carrière où vous pourrez continuer à avoir un impact positif chaque jour afin d’aider à garder nos communautés en santé, bien nourries, propres et en sécurité.
Relevant du directeur/directrice des ventes, le ou la Coordonateur/Coordonatrice aux ventes apporte son assitance au cycle de vente en offrant une aide continue aux Directeurs(trices) de comptes. La personne agira comme lien entre les clients et les différents départements de l’organisation afin de favoriser la collaboration et d’améliorer l’efficacité.
Il faut des personnes comme vous, ainsi qu’un réseau mondial de plus de 10 000 employés, pour bâtir une entreprise où les meilleurs talents souhaitent travailler.
À titre d’employé(e) chez Univar Solutions, vous comprenez que nous sommes bien plus qu’une entreprise de distribution. Qu’il s’agisse de fournir des ingrédients essentiels pour l’alimentation et la nutrition ou de contribuer à la salubrité de l’eau potable, notre entreprise s’engage à améliorer la qualité de vie en collaboration avec nos clients, fournisseurs et partenaires, au service des industries les plus essentielles au monde.
Nous sommes engagés envers la diversité et l’inclusion. Ensemble, nous bâtissons une culture qui reconnaît les expériences, perspectives et expertises uniques de chacun et qui offre des occasions de développement et de croissance afin de nous permettre de redéfinir notre industrie.
Univar Solutions est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour l’emploi, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la religion, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi.