Coordinateur(trice) de Bureau — Accueil & Administration

Go RH

Montreal (administrative region)

On-site

CAD 28,000 - 33,000

Part time

14 days+
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Benefits offered by this job

Salle de gym équipée sur place
Terrain de basket
Table de ping-pong
Stationnement
Bornes de recharge pour EV
Café gratuit

Job summary

TRANSTEX recherche un Coordonnateur/trice de bureau et administration pour son siège à Saint-Laurent. Vous serez le cœur des opérations quotidiennes et veillerez à l’accueil des visiteurs, à la gestion des espaces et à l’animation de la culture d’entreprise.

Vous collaborez avec la Directrice RH et contributez à la logistique des événements, de la réception et des tâches administratives variées afin de maintenir un environnement de travail efficace et convivial.

Qualifications

  • Expérience 2 à 5 ans en adjoint administratif/coordination bureau.
  • Bilinguisme écrit et parlé en FR et EN exigé.
  • Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel).
  • Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
  • Excellente présentation et sens du service client.

Responsibilities

  • Accueil chaleureux des visiteurs, clients et candidats; prise en charge immédiate.
  • Réception, courrier et expéditions; préparation d’étiquettes et envois.
  • Planification et soutien logistique des événements internes et réunions.
  • Intendance des locaux: fournitures, propreté et organisation des espaces.
  • Soutien administratifs RH et finance: numérisation et classement.

Skills

Bilingue FR/EN
Microsoft 365

Tools

Outlook
Word
Excel

Job description

TRANSTEX recherche un Coordonnateur/trice de bureau et administration pour son siège à Saint-Laurent. Vous serez le cœur des opérations quotidiennes et veillerez à l’accueil des visiteurs, à la gestion des espaces et à l’animation de la culture d’entreprise.

Vous collaborez avec la Directrice RH et contributez à la logistique des événements, de la réception et des tâches administratives variées afin de maintenir un environnement de travail efficace et convivial.

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