Coordinateur logistique - Laval

Randstad Canada; Laval; On-site; CAD 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins de santé

Dentaires et visuels complets

Congés payés et planification flexible

Stationnement sur place

Job summary

Randstad Canada recherche un coordonnateur logistique à Laval pour assurer le mouvement fluide des marchandises et la coordination avec les transporteurs locaux tout en gérant les documents internationaux. L’objectif est d’expédier et de recevoir les produits dans les délais, d’optimiser les coûts et de maintenir une exactitude des stocks à 100%.

Vous collaborerez étroitement avec l’entrepôt, la production et les ventes pour atteindre les objectifs.

Qualifications

• DEC en logistique des transports, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.
• 1–3 ans d’expérience en coordination logistique ou opérations d’entrepôt.
• Maîtrise d’Excel et expérience des systèmes LMS ou SAP.

Responsibilities

• Organiser et surveiller le mouvement des produits par route, air ou mer.
• Négocier tarifs et planifier les ramassages avec transporteurs, en respectant les créneaux de livraison.
• Préparer et vérifier documents essentiels (connaissements, factures douanières, bordereaux).
• Suivre les niveaux de stock via ERP/TMS et éviter les pénuries/surstocks.
• Servir de point de contact pour résoudre retards, dommages ou divergences avec fournisseurs et transporteurs.
• Collaborer avec entrepôt, production et ventes pour aligner les plannings logistiques sur les objectifs.

Skills

Coordination

Gestion des stocks

Communication efficace

Négociation transporteurs

Education

DEC logistique des transports

Tools

Excel

SAP

LMS

Job description

Coordinateur logistique

Localisation: Laval

Industrie: Transport et entreposage

Le coordonnateur de la logistique sera le «cœur» des opérations de notre chaîne d’approvisionnement à Laval. Vous serez responsable du mouvement fluide des marchandises, de la coordination avec les transporteurs locaux à la gestion de la documentation internationale. Votre objectif principal est de vous assurer que les produits sont expédiés et reçus dans les délais tout en optimisant les coûts et en maintenant une exactitude des stocks à 100%.

Avantages

• Échelle salariale: 50000$ – 60000$ par année (selon l’expérience).
• Avantages: Soins de santé, dentaires et visuels complets.
• Congés payés et options de planification flexibles.
• Stationnement sur place

Responsabilités

• Coordination de l’expédition: Organiser et surveiller le mouvement des produits par route (local/transfrontalier), air ou mer.
• Relations avec les transporteurs: négociez les tarifs et planifiez les ramassages avec les transporteurs, en veillant au respect des créneaux de livraison.
• Documentation et conformité: Préparer et vérifier les documents essentiels, y compris les connaissements (BOL), les factures douanières (FOB, CIF, DDP) et les bordereaux d’emballage.
• Gestion des stocks: Suivez les niveaux de stock à l’aide d’un logiciel ERP/TMS pour éviter les pénuries et minimiser les surstocks.
• Résolution des problèmes: Agir en tant que principal point de contact pour résoudre les retards d’expédition, les dommages ou les divergences avec les fournisseurs et les transporteurs.
• Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’entrepôt, de la production et des ventes pour aligner les plannings logistiques sur les objectifs commerciaux.

Qualifications

• Formation: Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique des transports, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Expérience: 1–3 ans d’expérience dans la coordination logistique ou les opérations d’entrepôt.
• Maîtrise technique: Solides compétences en Microsoft Excel et expérience des systèmes de gestion logistique (LMS) ou SAP.
• Certifications: CCS (Certified Customs Specialist) ou une licence de chariot élévateur est considéré comme un atout important.

Sommaire

Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi !

Nous sommes là pour vous aider à naviguer dans votre carrière dans cette industrie en évolution rapide !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidate et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.