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Randstad Canada recherche un Coordonnateur de comptes logistiques pour Saint-Laurent, afin de coordonner les comptes de grandes chaînes et d’assurer un flux d’expéditions efficace.
Vous gérerez des volumes élevés de saisie, coordonnerez les rendez-vous et assurerez le suivi des livraisons tout en résolvant les défis opérationnels avec les transporteurs et les 3PL.
Lieu – Ville Saint-Laurent
Secteur – Transport
En tant que coordonnateur de comptes, vous serez responsable des comptes de grandes chaînes de magasins à grande surface, traitant l’ensemble de leurs demandes ainsi que la coordination des expéditions. Prenant principalement en charge des produits alimentaires secs et à température contrôlée, ce rôle sert de lien central entre les portails des clients détaillants, les opérations d’entrepôt 3PL/de transbordement, les transporteurs partenaires et les répartiteurs internes. Vous gérerez des volumes élevés de saisies quotidiennes de commandes, coordonnerez la prise de rendez-vous en fonction des capacités réelles des chauffeurs et résoudrez de manière proactive les goulots d’étranglement en cours de transit afin de maintenir des taux élevés de livraison à temps (OTD) et de conformité.
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Nous sommes là pour vous aider à naviguer dans votre carrière dans cette industrie en évolution rapide !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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