Contrôleur financier - Manufacturier et technologies - Jusqu'à 130K

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 117,000 - 143,000; Full time

Benefits offered by this job

Formule hybride et localisation prèsdu

Assurance collective 50%

REER avec contribution employeur 2,5%

Congés 4 semaines + 5 jours mobiles +

Rôle clé au conseil d'administration

Job summary

Randstad Canada vous propose un poste de Contrôleur financier au sein d'une PME montréalaise en croissance, axée sur les technologies et la fabrication. Le candidat idéal pilotera le département financier, soutiendra le directeur général et mentorera les équipes non financières dans un contexte d'expansion internationale.

Vous assurerez la fiabilité des états financiers, optimiserez les coûts et les stocks, et participerez à l'élaboration des budgets et KPI pour soutenir la croissance de

Qualifications

• Expérience solide en comptabilité de gestion, idéalement dans un milieu manufacturier ou technologique.
• Maîtrise du prix de revient, du suivi des marges et de la gestion des stocks.
• Habileté démontrée à vulgariser l'information financière et à accompagner des équipes non financières.
• Titre comptable professionnel (CPA) ou expérience équivalente considéré comme un atout majeur.
• Esprit entrepreneurial, leadership collaboratif et vision stratégique.

Responsibilities

• Produire et assurer la fiabilité des états financiers mensuels et du dossier de mission d'examen (avec le cabinet externe).
• Gérer et optimiser le système de prix de revient, puis analyser les écarts de production.
• Superviser l'évaluation des stocks technologiques et les contrôles associés.
• Élaborer les budgets, prévisions financiers et tableaux de bord (KPI).
• Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction sur la rentabilité, les prix et l'expansion.

Skills

Comptabilité de gestion

Prix de revient

Gestion des stocks

Leadership

CPA ou équivalent

Esprit entrepreneurial

Education

CPA (ou équivalent)

Job description

Une PME montréalaise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans les technologies et la fabrication, recherche son futur Contrôleur financier qui agira comme le bras doit du directeur général. Dans le cadre d'une expansion internationale, nous cherchons un contrôleur financier stratégique pour structurer le département, collaborer étroitement avec le directeur général et mentorer les équipes non financières.

Titre du poste: Contrôleur financier

Localisation: Montréal (hybride)

Salaire: jusqu'à 130K

Avantages

• Formule hybride et localisation près du météro;
• Assurance collective (payée à 50%) et REER avec contribution de l'employeur (2,5%);
• Congés généreux : 4 semaines de vacances, 5 jours mobiles et 3 jours de maladie;
• Impact et visibilité : Participation directe aux rèunions du conseil d'administration et rôle clé dans la croissance globale.

Responsabilités

• Produire et assurer la fiabilité des états financiers mensuels et du dossier de mission d'examen (avec le cabinet externe);
• Gérer et optimiser le système de prix de revient, puis analyser les écarts de production;
• Superviser l'évaluation des stocks technologiques et les contrôles associés;
• Elaborer les budgets, prévisions financiéres et tableaux de bord (KPI).
• Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction sur la rentabilité, les prix et l'expansion.

Qualifications

• Expérience solide en comptabilité de gestion, idéalement dans un milieu manufacturier ou technologique;
• Ma\u00etration du prix de revient, du suivi des marges et de la gestion des stocks;
• Habileté démontrée à vulgariser l'information financière et à accompagner des équipes non financières;
• Title comptable professionnel (CPA) ou expérience équivalente considéée comme un grand atout;
• Esprit entrepreneurial, leadership collaboratif et excellente vision stratégique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'oeuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engagés en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'EQUIÀ, la divisité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos polítès, précautions et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'oeuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engagés à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, notamment pour les groupes en quéte d'equité généralement sous-repérés dans la main-d'oeuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous démandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.