Consultant recrutement

Firme de recrutement; Quebec; Remote; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement dynamique recherche un(e) Conseiller(ère) en Recrutement. Ce poste clé implique la gestion complète du cycle de recrutement, avec un fort accent sur les relations d'affaires et l'expérience client. Le candidat idéal doit être orienté(e) vers les résultats, capable de gérer plusieurs projets et doit maîtriser le français. Le travail se fait principalement en télétravail, offrant flexibilité et un environnement respectueux.

Benefits

Formation complète

Poste permanent

Salaire juste et évolutif

Environnement de travail dynamique

Flexibilité

Congés fériés bonifiés

Journées blanches

Activités de Team Building

Remboursement des frais de cellulaire et internet

Bonus de rétention

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français, bonne compréhension de l’anglais.
• Expérience en recrutement et vente est un atout.

Responsibilities

• Gérer le cycle de recrutement de la recherche à l'embauche.
• Développer des relations d'affaires stratégiques.
• Assurer une expérience client et candidat exceptionnelle.

Skills

Communication

Negotiation

Time Management

Client Service

Networking

Education

Formation académique pertinente

Tools

Google Workspace

ATS / CRM

Job description

Chasseur D’Élite, basée à Montréal, est une entreprise canadienne reconnue pour son expertise et son intégrité. Nous excellons dans le recrutement spécialisé couvrant divers secteurs, notamment la construction, l’ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, la logistique, l'industrie manufacturière, la technologie, l’administration, la finance, les ventes, le marketing, et la santé. Notre mission est de pourvoir des postes à tous les échelons, de l'assistance administrative aux rôles de haute direction, en offrant des solutions de recrutement adaptées.

Le ou la candidat(e) doit résider dans le grand Montréal.

• Résumé du rôle
• Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Recrutement. Ce rôle clé couvre tout le cycle de recrutement, de la recherche de talents à la gestion des candidatures, incluant la prospection, l'évaluation, les entrevues, la négociation et l'embauche. Pour réussir dans ce rôle, vous devez être orienté(e) vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Nous offrons un modèle de travail majoritairement en télétravail.
• Tâches et responsabilités
• Développer et entretenir des relations d'affaires stratégiques.
• Identifier, recruter et évaluer les candidats pour répondre précisément aux besoins des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les clients pour assurer une synergie et une efficacité maximales.
• Créer et entretenir un réseau de candidats de premier ordre en cultivant des relations durables.
• Garantir une expérience client et candidat exceptionnelle, centrée sur la satisfaction et l'excellence du service.
• De façon plus détaillée, cela implique :
• Bonne analyse de profils académiques.
• Vente et communication (ne pas avoir peur de contacter des personnes).
• Organisation et capacité à travailler de longues heures devant un ordinateur, avec une aisance particulière à utiliser des tableaux.
• Bon sens de l'écoute et entregent pour les entretiens.
• Excellente capacité à rédiger et réviser des textes.
• Compétences solides en négociation et vente.
• Qualifications et exigences
• Personnalité accueillante, dynamique, ambitieuse et dotée d'une attitude positive et orientée sur les solutions.
• Sens de l’initiative.
• Maîtrise parfaite du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne compréhension de l’anglais.
• Formation académique pertinente.
• Expérience en recrutement - Atout.
• Expérience pertinente en vente - Atout.
• Expérience dans le domaine de l’ingénierie, de la construction ou du milieu manufacturier - Atout.
• Aisance avec la chasse de tête et d'excellentes aptitudes pour le réseautage - Atout.
• Compétences informatiques avancées, notamment sur Google Workspace, et une facilité avec les systèmes ATS / CRM.
• Excellente gestion du temps et des priorités changeantes.
• Esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication, service à la clientèle et relations interpersonnelles.
• Vous partagez nos valeurs de respect, d’honnêteté, de rigueur, de constance et de maturité professionnelle.
• Ce que nous offrons :
• Une formation complète et un encadrement adapté.
• Un poste permanent et une carrière à long terme.
• Salaire juste et évolutif.
• Une possibilité d’avancement à la hauteur de vos ambitions.
• Environnement de travail dynamique et respectueux.
• Un poste majoritairement en télétravail.
• Une flexibilité qui vous permet de mener une vie équilibrée.
• Rencontres d’équipe bi-hebdomadaires.
• Congés fériés bonifiés lorsque les objectifs sont atteints.
• Journées blanches après dépassement des objectifs.
• Journées maladie.
• Activités de “Team Building”
• Remboursement des frais de cellulaire et internet.
• Carte cadeau mensuelle pour l’employé le plus performant.
• Bonus de rétention basé sur les performances.
• Reconnaissance et appréciation des réussites et accomplissements.
• Écoute et soutien pendant les périodes de défi.

Si vous avez une passion pour le recrutement et les ventes, Chasseur D’Élite serait enchantée de faire votre connaissance. Ce rôle offre l'opportunité de jouer un rôle déterminant dans le succès de notre division de recrutement, en contribuant activement à notre croissance et à notre rayonnement.