conseiller/conseillère en recrutement - secteur comptabilité & finance

RECRUTEMENT TOTEM INC.; Montreal; On-site; CAD 44,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance-vie

Assurance invalidité

Assurance médicale

Assurance dentaire

3 semaines de vacances rémunérées par 

Commission selon la performance

Job summary

Totem Recruteur de Talent à Montréal recherche un conseiller/conseillère en recrutement pour pourvoir des postes rapidement et anticiper les besoins des clients. Vous gérerez tout le cycle du recrutement, de la rédaction des annonces à l’entrevue et à l’offre d’emploi, en collaboration avec les équipes internes.

Poste à temps plein, 37,5 heures/semaine, rémunération horaire de 38,46 $ et avantages sociaux complets: assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicale et dentaire, trois

Qualifications

• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise de l’anglais un atout.

Responsibilities

• Assurer le recrutement de personnel, en veillant à identifier les besoins actuels et futurs en recrutement.
• Rédiger et publier les avis et les annonces sur différentes plateformes afin d’attirer des candidats qualifiés.
• Recueillir, analyser et présélectionner les candidatures en fonction des critères établis.
• Communiquer avec les candidats afin de leur expliquer les exigences du poste, les critères de sélection et les conditions d’emploi, de fixer une entrevue, de les informer des résultats de la sélection et, le cas échéant, de leur proposer une offre d'emploi.
• Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l’anglais

Education

Diplôme d’études collégiales en gestion et recrutement

Job description

Nom commercial de l'entreprise

Totem Recruteur de Talent

Adresse de l’entreprise

800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8

Lieu du poste

800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8
Titre du poste: Conseiller/Conseillère en recrutement (CNP: 12101)

Principales tâches de travail

• Assurer le recrutement de personnel, en veillant à identifier les besoins actuels et futurs en recrutement afin de déterminer les postes à pourvoir immédiatement ou éventuellement ;
• Rédiger et publier les avis et les annonces sur différentes plateformes afin d’attirer des candidats qualifiés ;
• Recueillir, analyser et présélectionner les candidatures en fonction des critères établis ;
• Communiquer avec les candidats afin de leur expliquer les exigences du poste, les critères de sélection et les conditions d’emploi, de fixer une entrevue, de les informer des résultats de la sélection et, le cas échéant, de leur proposer une offre d'emploi ;
• Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus.

Qualifications requises

• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
• Maîtrise de l'anglais un atout*
• Au minimum: un Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à la gestion et au recrutement du personnel tel que l’administration des affaires, le commerce ou tout autre domaine connexe
• Au minimum: 24 mois d’expérience dans le domaine du recrutement de personnel

Conditions du poste

Poste à temps plein, avec une rémunération de 38,46 $ de l’heure.
Horaire de 37,5 heures par semaine

Rémunération

38,46 $ de l'heure

Avantages-sociaux

Assurance-vie
Assurance invalidité
Assurance médicale
Assurance dentaire
3 semaines de vacances rémunérées par année
Commission selon la performance

À propos de nous

TOTEM Recruteur de Talent est une entreprise québécoise fondée en 2003, spécialisée dans le recrutement de talents. Depuis plus de 20 ans, nos expert·e·s accompagnent des professionnel·le·s dans l’évolution de leur carrière et conseillent des entreprises pour leur trouver les meilleures ressources.

Dotée d’outils à la fine pointe de la technologie et d’un réseau solide bâtit sur des années de travail, TOTEM offre un service de très haute qualité tout en ayant l’humain au cœur de toutes ses actions.

Nos équipes sont spécialisées dans le recrutement en administration, assurance, audit expertise comptable, comptabilité-finance, construction, juridique, Ressources-humaines, TI, génie, industrie, logistique, sur des postes permanents, temporaires, ainsi qu’en impartition.

* Anglais un atout pour fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants anglophone impliqués dans les dossiers.