Conseillère ou conseiller juridique principal(e), Droit du travail

Bombardier Recreational Products Inc.; Sherbrooke; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le domaine des véhicules récréatifs recherche un conseiller juridique principal. Ce poste crucial soutient l'équipe des ressources humaines dans tous les aspects du droit du travail et de l'emploi, tout en œuvrant pour une culture d'inclusion et de diversité. Les candidats doivent avoir une solide expérience juridique et être capables de gérer des situations complexes, tout en contribuant à un environnement de travail dynamique à leur bureau de Montréal ou à Valcourt.

Benefits

Prime annuelle basée sur les résultats financiers

Congés payés nombreux

Régime de retraite

Soins de santé entièrement couverts

Horaires de travail flexibles

Ressources éducatives

Rabais sur les produits BRP

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience en tant que conseiller juridique interne.
• Expérience en droit du travail et de l'emploi dans des environnements syndiqués et non syndicaux.
• Capacité à diriger des questions complexes avec une vision des risques.

Responsibilities

• Fournir un soutien juridique global à la fonction RH.
• Traiter des réclamations et litiges en matière d'emploi.
• Mener des enquêtes internes sur les plaintes liées à l'emploi.

Skills

Compétences stratégiques

Gestion de la pression

Compétences en communication verbale

Autonomie

Education

Diplôme en droit

Job description

Nous sommes à la recherche d'une conseillère juridique principale ou d'un conseiller juridique principal, Emploi qui relèvera du directeur des services juridiques – Litiges et emploi. La personne à ce poste travaillera à notre bureau du centre-ville de Montréal au Québec ou à notre siège social de Valcourt au Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable de donner du soutien juridique à la fonction RH mondiale dans tous les aspects du droit du travail et de l'emploi.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Appuyer les partenaires d'affaires des RH sur les questions de droit du travail et de l'emploi à travers le monde, y compris les relations de travail ainsi que la santé et la sécurité.

• Traiter les réclamations et les litiges en matière d'emploi et agir à titre de liaison avec les conseillers juridiques externes.

• Représenter et défendre BRP lors de médiations, d’audits et d’enquêtes.

• Mener des enquêtes internes sur les plaintes liées à l'emploi, à l'éthique et à la conformité.

• Participer activement à la formation des employés afin d'assurer le respect des lois en vigueur et des meilleures pratiques.

• Mettre à jour et rédiger des politiques du milieu de travail, des contrats de travail, des avis et d'autres documents liés aux ressources humaines.

• Surveiller les nouvelles lois et réglementations et communiquer leurs impacts potentiels à l'équipe des ressources humaines.

• Appuyer les collègues de l'équipe de conformité et de confidentialité des données dans les questions liées à l'emploi.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience de 6 à 8 ans en tant que conseiller ou conseillère juridique interne ou avocat ou avocate dans un cabinet privé.

• Expérience significative en droit du travail et de l'emploi tant dans des environnements de travail syndiqués que non syndiqués, y compris en matière de santé et de sécurité.

• Compétences stratégiques solides et capacité à diriger des questions complexes avec une vision claire des risques et des occasions.

• Curiosité, discipline, autonomie et initiative.

• Compétences à gérer la pression et excellence dans l'établissement des priorités.

• Compétences en communication verbale percutante, capacité à travailler à tous les niveaux d'une organisation et à entretenir des relations efficaces avec les cadres et les équipes opérationnelles.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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